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全区xxx年度抓基层党建工作述职报告 全区年度抓基层党建工作述职报告一年，在区委的正确领导下，按照基层党建工作要求，我团结带领全体干部职工，以十八届六中全会党的十九大精神为指导，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，坚持以党建促城建理念，切实履行管党治党主体责任和抓基层党建第一责任人职责，狠抓党建工作落实，较好地完成了各项党建工作任务。 现将一年履行基层党建第一责任人职责工作情况报告如下：一履职工作情况一是强化责任落实，形成工作合力。 认真落实抓党建“第一责任人”职责，先后召开党委会专题研究党建工作次，深入局下属个党支部走访调研指导工作次，帮助基层党组织解决实际问题。 年初与局属个支部签订党建工作目标管理责任书，定期约谈党支部书记，逐级传导工作压力，形成了党委书记统筹分管领导协调党委委员包抓支部书记具体抓的党建工作格局。 二是坚持问题导向，确保整改到位。 针对上年度查摆的突出问题和各方意见和建议，结合“两学一做”学习教育，局党委确定了条具体整改事项，制定了整改落实方案，修改完善坚持“三会一”“一岗双责”“民主评议党员”“党费收缴管理”等制度。 定期对班子成员及科室负责人进行提醒谈话，对发现的苗头性和倾向性问题及时纠正改进，真正把党建工作转化为推动科学发展的内在动力。 三是打牢思想基础，提升工作效能。 高度重视思想建设，把“两学一做”学习教育与提升机关工作效能有机结合起。 共组织理论集中学习次，开展《弘扬长征精神，开创住建工作新局面》《学习贯彻十九大精神，圆满完成全年工作目标任务》等专题党次；进一步修改完善了《住建局工作人员道德行为规范》《住建局工作纪律制度》《住建局绩效考核办法》等管理规。 通过强有力的思想政治建设和机关效能建设，党组织工作基础和党员先锋模范作用得到进一步加强，全体干部职工干事创业积极性更加高涨,有力推动了各项工作落实。 前三季度城建重点工程考核始终位列主城区第一；房屋征收工作效能提升明显，新进项目开工率位列主城区首位，共完成遗留项目扫尾清零个，春节前力争再完成个遗留项目扫尾清零，完成征收面积余万平方米；收储土地亩；结合明城市创建工作，较好地完成业务协调服务工作，加强对辖区在建各类工地的有效监管，杜绝了辖区在建工地人为责任安全问题。 四是履行主体责任，推进廉政建设。 认真落实党风廉政建设责任制，召开党风廉政建设专题会议次,与下属个支部书记签订党风廉政建设责任书，确保责任落实。 进一步规范征迁行为，加强重点岗位廉政风险防范。 今年以，制订完善了《xx区国有土地上房屋征收与补偿工作规程》《xx区国有土地上房屋征收与补偿工作流程图》《xx区集体土地上房屋征收补偿主要工作流程图》《动迁人员工作简易流程》《xx区房屋征收工作八项制度》《征地拆迁工作十条禁令》《工作人员纪律》等一系列制度措施，并编印成册，使征收工作有了比较完善的政策依据。 在征收实施中，扎实进行廉政教育，严格流程管理和制度落实，有效限制了自由裁量权，杜绝了个人说了算现象，切实做到了安置补偿的“平”“正”，受到人民群众的广泛认可，为项目顺利推进提供了可靠保证。 这在东店子征收项目实施中得到验证，也为后续项目提供了样板。 二存在的突出问题及原因一是自身对党的理论重大决策等方面的学习存在浅尝辄止现象，没有做到扎实深入，在抓党员学习教育上存在形式单一，时松时紧现象。 究其原因，主要是认为党建工作百变不离其宗，自身学习上还有“吃老本”的错误想法，学习主动性不强；还存在主要教育区里会统一组织，可以以不变应万变的“等靠要”错误认识，导致打好思想化主动仗的“阵地”意识不强，争先创优动力不足，教育形式缺乏有效创新。 二是考虑业务工作时间多，研究谋划部署推动基层党建工作时间和精力不足。 主要原因是自去年住建局实行新的领导管理体制以，人员没有增加，而业务量和业务范围增加较多，而且有些工作是全新的领域，工作人员业务水平亟待提高，加上工作任务繁重，导致局党委把大量的时间和精力投入到业务提高和任务完成上，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到有效保证。 三是围绕履行党建工作责任制方面，还存在制度落实不到位职责履行不到位等问题。 虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，没有很好地发挥问责的警示作用。 主要是怕批评多了影响团结，对班子成员和系统单位主要负责人的履职要求不严格，对一些职能单位科室权力运行的制约和监督不严。 三下步工作思路和主要措施一是进一步抓牢党建责任制履行。 认真履行党建工作第一责任人职责，以党建工作为龙头，