劳动社会学课件.ppt

研　究　内　容 劳动社会学对劳动社会的研究，具体有以下内容：①劳动者。包括工业劳动者、服务业劳动者。②劳动者行为。即劳动者在劳动领域中发生的社会行为，如择业、就业、生产、管理、怠工、罢工，等等。③劳动关系。即劳动者在劳动过程中发生的社会关系，如主雇关系、劳资关系、师徒关系、同事或工友关系，等等。④劳动组织。包括工业劳动组织、服务业劳动组织等。⑤劳动制度。它是在一定的社会经济条件下，为保证劳动组织的有效运行而制定的各种法则、规章、程序的统称，主要包括劳动就业制度、劳动人事制度、劳动奖惩制度、劳动保障制度和各种岗位责任制等。⑥劳动社会过程。指劳动者之间的互动过程，劳动组织与劳动制度的历史变迁过程。如劳动者之间的竞争、协作、顺应、同化，以及劳动制度的改革与重建等。 教学目的：通过对劳动社会学概论的学习，不仅能系统掌握有关社会学理论和一般原理，并能熟练运用社会学的知识对劳动过程、劳动环境、劳动组织、劳动制度、劳动问题等作科学的分析，以更好地揭示人们劳动活动规律，指导社会经济活动稳步有序地发展。 教学方法：紧扣教学大纲、考试大纲，以理论讲述为主，结合习题训练。(劳动社会学同步综合练习 ) 学习目录(5分钟) 全书共十三章，包括总论、个人、制度、问题四大部分。在“总论”中，介绍了劳动社会学的发展、劳动的社会结构以及劳动社会学的研究方法。进而，分别从“个人”和“制度”两个角度阐述了劳动者、职业生涯、职业分层与流动、劳动中的心理、劳动与闲暇、劳动组织、劳动关系、劳动市场、劳动报酬、政府与社会劳动以及劳动者的社会保障。最后，分别就当今最重要的就业、特殊群体劳动、女性劳动、全球化四个“问题”进行了阐述。 第一章 绪 论 劳动社会学的产生和研究内容 劳动社会学理论 劳动社会学研究方法 劳动社会学产生 一、起源与发展 　　“劳动社会学”一词最早出现在法国，1959年法国社会学者乔·费里德曼和彼·纳维利创办 《劳动社会学》杂志，用作刊名，并出版了相关的专著，促进了这一名称的流传。 　　 社 会 学 家 空想社会主义者 查尔斯·布思:《伦敦人民的生活和劳动》 凡 勃 伦 劳动及相关概念 一、劳动 　含义、本质特征 二、劳动者 　含义、劳动的主体、四要素 三、工作 　含义、有偿 四、职业与行业 　含义、劳动专门化和劳动分工、两个基本点 劳动社会学研究内容 劳动社会学理论 劳动社会学经典理论来源： 一是 以传统马克思主义为基础的理论 二是 以传统韦伯主义为基础的理论 三是 以古典经济学为基础的理论 四是 制度学派的理论 现代的劳动社会学 　　　劳动社会学研究方法 劳动社会学研究方法概述 具体研究方法 劳动社会学研究方法概述 一、社会学研究方法的发展历程 实证主义研究取向 人文主义研究取向（韦伯） 批判主义研究 取向（马克思） 二、劳动社会学研究方法论的有关观点 　　实际观点、实证观点、整体观点、发展的观点 三、劳动社会学研究的逻辑过程 四、基本研究类型 　描述性研究与解释性研究 　横剖研究与纵贯研究 　普查、抽样调查和个案调查 　劳动社会学研究方法的应用 二、社会统计法 三、比较分析法 四、参与调查法 第二章　劳　　动 一、劳动与劳动的社会化 二、劳动的社会关系 三、劳动的社会结构 四、劳动环境 五、劳动群体 一、劳动与劳动的社会化 　一、劳动的含义 　（一）、劳动的概念：生产活动、服务活动 　（二）、劳动的共性与个性 　共性：承继性、群体性或相依性 　个性：分类　 劳动存在的形态 　物化劳动,是指凝结在劳动对象中,体现为劳动产品的一般人类劳动. 　活劳动,是指劳动者在生产过程中脑力和体力的耗费.马克思认为,价值是由活劳动创造的,物化劳动作为生产资料,它只能转移自身的价值,而不能创造新价值 　潜劳动，潜在的，增加产品附加值的劳动！如广告 劳动创造产品的特点 劳动力支出 体力劳动者　　　　　　　脑力劳动者 劳动成果与劳动者的关系 　必要劳动是指劳动者为了维持和再生产劳动力所必需的劳动.剩余劳动是指劳动者超过必要劳动时间所进行的劳动.经济增长带来的社会财富增大部分则是通过剩余劳动实现的 （三）劳动的社会职能 二、劳动社会化 （一）、劳动社会化的概念 （二）、劳动社会化的内容 1、生产资料的社会化 2、劳动过程的社会化 3、劳动成果的社会化 二、劳动的社会关系 一、劳动的自然关系 劳动创造社会财富，财富是自然物质和劳动两种要素的结合。 二、劳动的社会关系 商品的价值创造反映社会关系 　　　　　　　　　　　　必要劳动价值（补偿劳动者） 　　　　　　新创造价值 　　　　　　　　　　　　剩余价值（被资本家无偿占有） 商品的价值