xxx年公司财务部工作总结.doc

xxx年公司财务部工作总结 年司财务部工作总结一场新旧交替的大雪送走了忙碌年，迎了充满希望的年，又给xx写下了一段内容丰富的历史，同时又给xx翻开了崭新的一页，更给我们xx财务部留下了许多需要回顾思考总结的东西。 年在xx司领导班子的正确领导下，在总司财务部的指导下，在司各部门的紧密配合下，在财务部各位员工的辛勤努力下，财务部顺利的完成了年度的各项工作任务，为xx司全面完成总司下达的各项目标任务作好了财务部应做的工作。 完成了司财务部本职的财务核算监督工作，完成了各种报表的编制报送等工作，完成了资金调配应用等工作。 配合完成了上市司的各项审计工作。 财务部磅房完成了本榨季的原料辅料产品发货等过磅称重开票付款工作。 完成了成本费用的预算考核和基本控制工作。 完成了司下达的人员培训本部门的组织建设等工作。 虽然财务部年的各项工作已基本顺利完成但在过去的一年中财务部仍然存在许多问题：安全意识不够强烈导致财务部在年息工期发生被盗事，给财务部的安全敲醒了警钟。 年月日早点分发现财务部被盗，这一次事故给我们财务部及xx干部职工一次深刻的防火防盗教训。 财务部是企业的核心部门，无论是资产还是资料的安全问题弄不好就会造成企业巨大的损失。 应深刻认识到防盗门不一定就能防盗，保险柜不一定就能保险。 保安人员不一定就能保住安全。 对企业现金业务量大距银行较远的客观事实，应进一步完善安全措施。 保险柜决不能放置隔夜现金不能因为现金流大就只考虑业务而忽视安全。 以上教训使我们清醒的认识到财务人员应进一步强化安全意识，不能依赖具体的硬等措施，必须提高思想认识在认识上加大安全防范力度。 管理细节不到位导致磅房存在管理漏洞，给不法人员造成可程之机。 磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节，是企业的一个非常重要的经济部门，管理稍有疏忽就会给企业造成经济损失。 磅房发现被安装遥控器，充分说明我们在这方面还存在管理漏洞，应强化管理堵塞漏洞。 应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关系。 保持磅房工作人员的相对稳定，强化道德品质思想认识教育。 对丢失钥匙或息工期把钥匙留给储运部以满足发货工作等钥匙流动或丢失情况应及时收缴或换锁。 杜绝非部门员工特别是物流系统员工的频繁进出磅房。 应提防外界部门因业务工作必须的比如校验维修等方面可能存在的专业工作过程中我们安全思想麻痹导致的漏洞。 定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。 财务知识技能学习不够不同的岗位工作人员替换性不强。 我们司是一个在海外的上市司，上市司有其不同的审查程序及口径，同时xx司通过长期的经营形成了一套有区别的财务核算口径及管理模式，再有近年财务制度及准则不断变化，而我们从不同行业或企业应聘工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比较熟悉对不同岗位的工作在细节上交流不够内容不熟悉，当某个人员不在岗时就不能适应司管理的要求，因此我们必须加强相互之间的交流学习，进一步自学能力，甚至挤出时间集体学习领会贯通，以适应司不断发展的管理需要。 组织建设不到位，缺乏人力资没有储备好可用的财务工作人员。 由于市场经济的变化人员流动比较大，企业和个人之间存在双向选择，而我们财务部对专业人员要求比较高，同时财务部又是定员定岗。 由于人力资方面没有作好资储存，就出现了财务人员发生流动时我们没有可及时补充的可用人员，使我们的工作随时处于被动的局面。 因此我们必须和行政部加强沟通，在这方面想办法寻措施从被动转为主动。 企业化培训不到位个别员工对企业的行为认识不够还没有完全进入到xx化的氛围之内。 xx虽然虽然已经运营三年，但员工对xx的化，xx的管理理念，xx的内控程序，还没有完全领会。 作为财务人员，每个员工都应该以财会人员特有的职业精神进行工作，就是要我们细心再细心，认真再认真，不能有差错，必须要用财会人员的职业道德和敬业精神严肃对待本职工作，企业的财务部是企业的核心部门，这就要求我们做为财务人员必须从思想高度严肃对待这份工作，认识它的重要及崇高性，爱岗敬业。 但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据汇集不准确串户钩稽关系不正确，资料整理报送不及时，磅房员工经验还不够对称重过程中一些蒙混人员的行为仍然眼力不够，思想上还存在麻痹大意，还缺乏企业忠诚化奉献化的精神。 这就要求我们不断的进行企业化的教育，使员工的思想认识和企业的管理行为响一致，和企业的发展同步。 执行不到位执行力欠缺。 财务部的工作是一行综合性的工作牵扯到