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党支部工作总结计划 　　党支部20xx年上半年工作总结 　　下半年工作计划 　　20xx年上半年，党支部紧紧围绕公司20xx年生产经营目标和工作要求开展工作，努力把党的组织优势和群众工作优势转化为企业的管理优势和发展优势，为促进企业全面协调可持续发展提供思想政治、组织保证和动力支持。 　　一、加强基础建设，规范基础管理，增强组织保障力。 　　（一）健全党支部人员配置。因为业务工作需要，支部委员进行了工作调动，针对此情况，支部及时召开了委员会议，对支部委员进行重新选举，健全基层党支部组织建设。同时，实现党务工作、企业基础管理交叉任职，确保党建工作与企业发展协调共进。 　　（二）认真梳理现有党员队伍，对党员的情况进行一次全面的摸底核实。同时，加强党员组织关系的日常管理，及时办理党组织关系接转手续。 　　（三）做好对入党积极分子的培养工作。制定入党积极分子发展计划，落实培养联系人，加强对入党积极分子的培养教育。对入党积极分子采取动态管理，按期分析、研究入党积极分子教育培养效果，抓紧落实发展计划。 　　（四）扩大党员队伍，积极吸收符合党员条件的青年，进一步改善党员队伍结构，注重在生产一线骨干力量、班组长和关键岗位中培养发展党员，特别是发展专业技术员工和一线骨干入党。 　　二、强化组织作风建设，增强组织领导力。 　　（一）坚持重大事项通报制度、谈心谈话制度，充分发 　　扬民主，坚持重大事项集体研究决定，深入推进党务公开、政务公开，带头接受党内外监督，努力营造风清气正的良好环境。 　　（二）树立主动学习和终身学习观念，努力提升班子成员的学习力、创新力和竞争力。坚持加强领导班子业务学习及实践锻炼，形成科学的发展思路和工作措施，提高教育决策和科学发展的能力，强化服务意识和大局意识，增强为基层领导服务的能力，打造具有较强凝聚力、战斗力，并能带领广大党员群众推动科学发展的高素质领导团队。 　　三、充分发挥党领导工会的作用，指导工会班组建设工作，夯实基础管理。 　　加强班组建设，是强化企业基础管理、提升企业核心竞争力一项十分重要的基础工作。通过加强党对工会工作的领导，以开展“创优争先”和创建“标准化部室”活动为载体，推进班组建设工作。 　　今年x月x日支部协助工会组织集团公司新老员工共计65人前往各重点建设工程项目参观学习，并举行了集团工会20xx年争创活动启动仪式，为切实履行好工会职能，紧密围绕集团经济建设开展工作 　　四、积极推进企业精神文明和企业文化建设，促进员工队伍建设，不断提高组织凝聚力和向心力。 　　（一）深入开展企业价值观的再学习、再教育、再深入活动。把弘扬优秀的文化精神同企业发展紧密结合起来，把建设高素质的员工队伍作为企业文化建设工作的目标要求，把尊重人、理解人、关心人作为企业文化建设的重要内容，充分调动广大职工的积极性、创造性，不断增强企业的凝聚 　　力和核心竞争力。 　　（二）从岗位特点出发，认真组织开展形势教育和提升员工业务技能水平的读书学习、工作研讨、业务培训教育培训活动，努力提升工作水平和业务技能，为实现年度经营目标及五年规划目标打下坚实的基础。 　　（三）通过参与和组织丰富多彩的主题系列活动，激励教育广大干部员工，提高了工作主动性，增强了组织凝聚力。特别是在七一前夕，支部积极响应上级党组织和集团党委组织的建党九十周年系列纪念活动。 　　五、充分发挥机关党、工、团和相关职能部门的联动作用，加强工作纪律。 　　（一）加强建章立制工作，规范各项管理制度，实行岗位责任制，坚决克服有令不行、有禁不止、推诿扯皮等不良现象。 　　（二）强化劳动纪律，定期进行纪律检查，规范矫正员工日常行为，保持良好的精神面貌，确保各项工作运转顺畅。 　　回顾支部半年来的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，如党员教育手段比较单一，党员活动不够丰富等等，这些有待于在今后的工作中不断探索并加以改进。 　　20xx年下半年支部将着重要做好以下几项工作： 　　一、以建章立制为重要抓手，加强支部自身建设，着力提高集团机关工作作风和办事效率。完善民主议事规则和决策机制，健全沟通协调、谈心谈话、民主生活会等制度，营造和谐相处、真诚相待、工作融洽、良性竞争的工作氛围。 　　二、通过加强干部队伍建设和基层组织建设，以及围绕中心任务开展强化教育培训工作，切实提高党员干部的思想政治素质，以良好的党风政风影响和带动企业风气，激励动 　　员机关党员发挥先锋模范作用，在努力做好本职工作的同时，开创性地开展工作。 　　三、做好员工队伍建设和人才服务工作，激活人才队伍活力，提供组织保证和人才支持。 　　四、根据具体情况，结合产业特点和时机，开展有利于攻克项目难关、促进安全生产、有助于经济目标完成的党建活动，如劳动竞赛，夏日送清凉、冬日送温暖等活动，营造出热火朝天的工作氛围，增强