工作分析(第二版)付亚和(材料)152页.ppt

工作分析原理 中国人民大学劳动人事学院 付亚和 五 大 部 分 第一部分 工作分析综述 主要包括了以下章节： 第一章 工作分析及其历史沿革 第二章 工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用 本章包括以下内容： 工作分析概述 工作分析的历史沿革 工作分析研究应用的现状与未来 一、工作分析的概念介绍 工作分析是工作信息提取的情报手段，通过工作分析，提供有关工作的全面信息。 组织角度 人力资源管理的角度 二、工作分析关注的方面 工作分析关注的对象 工作的输出特征 工作分析的输入特征 工作的转换特征 工作的关联特征 　　　 　　　　　 三、工作分析的信息来源 What-做什么 Why-为什么 Who-用谁 When-何时 Where-在哪里 for Whom-为谁 How-如何做 四、工作分析的信息内容 1、工作描述 （1）工作描述概述 （2）工作描述内容 2、任职资格分析 （1）任职资格概述 （2）任职资格的确定与工作规范 五、工作分析结果的应用 六、工作分析思想的渊源 2500年前苏格拉低的思想为后来的工作分析奠定了基础。了解各种不同的工作及工作对人的要求，以让合适的人从事合适的工作成为