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关于开展2012年度教职工考核的通知 ?各中层单位： 按照《四川农业大学处级干部年度考核办法（试行）》（校党字[2009]30号）、《教职工年度考核指导意见（试行）》（川农大校人发[2009]51号）和《关于合同制聘用人员管理实施办法》（川农大校人发[2012]25号）文件规定，请各单位做好2012年度教职工考核工作，现将有关事宜通知如下： 一、处级干部 1.为进一步理顺考核机制与办法，结合学校实际，处级干部的述职述廉考核测评工作做如下安排。 （1）成都校区和都江堰校区处级干部考核测评在校区机关所属人员范围内进行。 （2）后勤管理处与后勤服务总公司分开考核测评。后勤管理处处级干部考核测评在后管处全体人员范围内进行；后勤服务总公司和分公司的处级干部考核测评分别在后勤服务总公司或分公司的一定人员范围内进行。 （3）其它各单位处级干部考核测评原则上按直属党支部、党总支为单位进行。 2.在述职述廉考核测评大会上，请各单位主要负责人领学《四川农业大学处级干部年度考核办法（试行）》（校党字[2009]30号）文件中关于考核内容和标准、结果使用和相关事宜等主要内容。 3.请各单位于2013年1月14 （1） 关于处级干部年度考核结果认定的请示； （2） 处级干部年度考核民主测评汇总表； （3） 处级干部年度考核登记表； （4） 基本称职、不称职等次人员的考核情况说明； （5） 党政正职领导干部（含主持工作的副职领导、统战部负责同志）的个人述职报告。 二、处级以下人员 1.请各单位根据学校相关考核文件有关要求组织所在单位处级以下人员的考核。管理、服务人员填写《四川农业大学管理及服务岗位人员年度考核表》，教学、科研、实验技术人员填写《四川农业大学教学科研、实验技术人员年度考核表》，合同制聘用人员填写《四川农业大学合同制聘用人员年度考核表》，单位汇总填写《四川农业大学教职工年度考核结果汇总表》，相关表格请在人事处网站上下载。 2.请各单位将个人考核表和单位汇总表（单位汇总表需附电子文档）在2013年1月14日前报人事处。 3.各中层单位对本单位各类人员所填考核表的内容要进行认真审查核实，确保考核工作在公开、公正的条件下进行，使考核 工作真正起到激励教职工努力工作的作用。 4.交人事处的单位汇总表和优秀人员比例计算都不包含处级干部。 5.合同制聘用人员的评优：聘用人员数超过5人的用人单位按20%单列评定优秀，其他单位聘用人员参与所在单位的年终考核评优。 三、注意事项 1.2012年6月30日后办理退休手续的教职工须参加年终考核；2012年12 月提任的处级干部和调整了单位的同志在原单位按 2.处级干部年终测评的人员范围：后勤服务总公司和分公司为科级干部、中级以上专业技术职务、班组长、工会和职代会负责人、各类职工代表等（总公司50人左右，分公司30人左右）。其余各单位为全体在编在岗位职工，合同制聘用人员原则上应参加。 3.个人考核表请一律使用A4纸张打印，以便装订存档。 4.如果未按时按要求上交考核表的，将会影响个人有关薪酬待遇，请各单位高度重视。 党委组织部 人事处 201