2018-2019年度家政服务供应商遴选公告.docVIP

2018-2019年度家政服务供应商遴选公告 根据相关规定，我院采取公开遴选的方式选择2018-2019年度家政服务供应商，欢迎具有相关资质的供应商前来参加，现将有关事项公告如下： 一、项目名称: 2018-2019年度家政服务供应商 二、项目内容及需求： 广东邮电职业技术学院家政服务采购适用于培训客房、餐厅、保洁等一线岗位的需求，要求家政公司提供的家政服务人员受过需求岗位的基本技能培训，身体健康，品德良好，服务能力好，能迅速适应所需岗位工作要求；人员提供响应度迅速，能在48小时内响应包括但不仅限于厨师、砧板、保洁员、服务员、接待员的人员需求, 根据实际用工结算，详见《附件1:用户需求书》。 三、供应商资格要求： (一)供应商必须是具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的法人，报价时提交有效的营业执照副本复印件； (二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； (三) 有正式经营场所，有从业经营，具有履行合同所必需的资质和专业能力； (四)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，近三年没有出现服务纠纷或违规行为； (五)法律、行政法规规定的其他条件； (六)本项目不接受联合体报价； 四、报价文件要求 报价文件格式与顺序见附件一。各类证照与报告复印件应加盖公章并注明“与原件一致”，报价文件应统一采用A4纸制作并装订成册。报价文件封面要填好竞价方名称、竞价项目和竞价方法人代表（或负责人）签名，盖好单位公章。每本报价文件还要加盖骑缝章。 每套报价文件一式两份，装订成册，并加盖公章，包括但不限于报价表、营业执照复印件、劳务派遣资质证书复印件。用大号信封密封包装，贴好封条，并在封口加盖单位公章（签订合同时提供原件核查）。 五、报价文件收取时间 报价文件收取时间是2018年11月22日上午12时00分。 六、评估遴选 1、评估标准： 本次评标采用综合评分法，具体标准如下表： 序号 评审项目 评审内容 分值 评分细则 1 商务部分（20分） 企业资质及实力 5 考察竞价人的注册资金、纳税人资质及其他荣誉等，最优得满分，其余依次按1分递减，排名可以并列。 2 竞价人信誉 5 横向对比工商管理部门颁发的“重合同守信用”证书、政府主管部门及行业协会颁发的其他有关履约信用的证书、 其他机构颁发的有关履约信用的证书或客户评价证明等情况（以上证书影响力逐项递减），最优得满分，其余依次按1分递减，排名可以并列。 3 同类业绩比较 10 横向比较各竞价人自2015年1月1日至今完成过同类或类似业务（合同关键页或合作证明复印件为准），以提供3份以内（含3份）的合同或发票累计金额进行比较，最优得满分，其余依次按2分递减，排名可以并列。 没有经验、案例或有效证明材料不足的不计算得分。 4 技术部分（40） 服务方案对服务要求的满足程度 30 横向比较各竞价人根据用户需求书编制的服务方案，包括但不限于从业人员的技能培训、安全教育、薪酬发放制度、人员保险购买、人员服务质量等承诺。最优得满分，其余依次按10%递减，排名可以并列。 5 服务响应速度的承诺 5 横向比较各竞价人的服务响应速度（接到采购人通知后多长时间内可提供符合服务需求的人员），最优得满分，其余依次按1分递减，排名可以并列。 6 承担和处理双方约定的工作范围内发生的用工风险和事件承诺 5 横向对比竞价人的服务承诺（包括对提供服务质量的承诺与约定工作范围内发生事件责任的承担性承诺）情况，最优得满分，其余依次按1分递减，排名可以并列。 7 价格部分（40） 报价 40 横向对比竞价人的管理费率报价，最优得满分，其余依次按10%递减，排名可以并列。 合计 100 　 由学院评审小组综合评估各供应商的资质、服务承诺、人员储备、人员素质、人员管理、报价等因素，择优选出三家候选供应商，三家供应商按照排位顺位使用，使用人可根据对公司考核情况，选择是否轮换使用。 合同期至2019年12月31日。 2、评估 从学院专家评委库随机抽取5名评委组成评估小组进行综合评估： 评委根据《资格和符合性审查表》内容逐条对竞价文件的资格性和符合性进行评审，审查每份竞价文件是否实质上响应了竞价遴选文件的要求，只有全部满足《资格性和符合性审查表》所列各项要求的竞价才是有效竞价，只要不满足《资格性和符合性审查表》所列各项要求之一的，将被认定为无效竞价。 对竞价有效性认定意见不一致的，评审委员会按简单多数原则表决决定。无效竞价不能进入商务、技术及价格评审。 经过商务评分后，视情况对供应商进行现场考察评估，对供应商的资质原件、生产环境、服务能力等进行评估。 竞价选择 3 家供应商。 八、