发展党员工作自查报告.docVIP

PAGE PAGE 1 发展党员工作自查报告 （2012年9月3日） 根据市委组织部《关于开展发展党员工作自查的通知》文件精神及县委组织部有关要求，局党委对全交运系统发展党员情况进行了深入的调查，现将自查情况报告如下： 一、基本情况 一直以来，局党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。目前，交运系统共有党的基层组织42个。其中党委1个，党总支5个，党支部36个。共有党员551名，其中女党员74名，占党员总数的13.43%。35岁及以下的党员105名，占党员总数的19.06%。大专以上学历的党员237名，占党员总数的43.01%。目前共有申请入党人(不包括积极分子和发展对象)27人，入党积极分子(不包括发展对象)33人，发展对象6人。两年来，共发展党员21人，均为大专以上学历，女性8人，占总数的39%，35岁以下党员12名，占总数的57%。 二、主要做法 局党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。 （一）严格标准，把好入口 我局党委严格坚持党章规定的党员标准，把质量放在第一位，防止党员“带病”入党，坚持从有利于改善党员队伍结构为出发点，使党建工作同交通建设、行业管理、运输服务等任务相适应。在遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针基础上，紧紧围绕“稳定数量、提高质量、优化结构”的工作思路，严格把好党员入口关：一是把好信仰关。要求入党积子必须树立共产主义必胜信念，坚决不把党员称号送给那些不相信共产主义的人。二是把好政治觉悟关。要求入党积子必须在大是大非面前不糊涂，不能跟着感觉走。三是把好思想认识关。入党积子必须经得起公与私的考验，为党和人民利益不惜牺牲个人利益。 （二）落实制度，把好监督 我局党委强化组织发展制度的落实，积极落实发展党员报审制度、责任追究制、“双票一票决制”、公示制等。细化责任追究制，按照发展党员程序，将发展党员过程中的每一个环节的工作职责和工作任务细化分解，明确列入培养介绍人、党小组、党支部、党总支等相关主体，落实《发展党员工作责任卡》，要求责任主体，在发展党员各个环节中所履行主要职责的时间、形式、措施如实记载在卡上，并签名以示负责，对发展党员进行全过程跟踪，层层落实责任。认真履行积子培养、发展对象、预备党员转正三次公示制度。积子培养公示，即按政治思想、精神文明、工作实绩等进行综合考核，将考核结果在全体党员大会上公示；发展对象公示，即在支部大会召开前7天，将发展对象名单及基本情况张榜公布，广泛征求党内外群众意见和反映；预备党员转正公示，即在预备党员预备期满前一个月内公布即将转正的预备党员名单及基本情况，接受群众监督。 （三）双管齐下，把好方向 一是写好入党志愿书。局党委书记对发展对象的入党志愿书非常重视，总是亲自指导、修改、把关，使每一份入党志愿书都有份量、有质量。入党志愿书就是党员宣言书，使全系统每位党员不断重温党章，重温共产党员的奋斗纲领，增强党性观念。二是开好党支部大会和群众座谈会。在发展党员工作中，认真开好支部大会和群众座谈会，诚恳地、实事求是地肯定发展对象成绩，指出缺点，殷切地提出寄望和要求。对发展对象的成绩评估，就是大家学习的方向和标杆，对发展对象的寄望，也就是对党员的规范和党员标准的再体现。这对党员和群众都是一次极好的再教育机会。 （四）规范程序，把好质量 一是认真制定发展党员工作计划，履行先申请后培养再发展制度。局党委采取自下而上的方法，经过总支讨论确定发展对象名单，报党委审定，计划制定后，党总支认真按计划做好发展工作，不流于形式，在执行计划中也根据实际情况进行必要的调整，对尚未成熟的发展对象，不因为列入当年计划而勉强发展，而是继续做好教育、培养和考察工作。 二是确立联系人，定期汇报制度。局党委根据发展对象所在的岗位，确定发展对象的联系人，1名发展对象落实2名联系人。联系人坚持做到每月一次汇报发展对象的思想工作情况。党总支每月坚持做到和发展对象交一次心，谈一次话的制度。肯定发展对象的成绩，指出发展对象所存在的问题，教育发展对象朝着不仅要从组织上入党，更要从思想上入党这个目标努力。 三是坚持做好思想汇报制度。局党委要求发展对象每月向支部和总支作一次思想汇报。这项制度的坚持，对掌握发展对象的思想脉搏，及时纠正发展对象的各种存在的问题，至关重要。不能履行这项制度的要求入党的同志，不能列为发展对象。 四是做好发展对象的培养、教育。对入党的积极分子推行口试制，认真做