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上半年煤矿党群工作总结汇报 上半年煤矿党群工作总结汇报 XX年在公司的正确领导下，在“两个文明”建设方面 取得了可喜的成绩，精神文明建设工作成效显著，党风廉 政建设工作进一步落实，内部治安综合治理得到了加强。 目前，单位上下党风端正、矿风良好、班子团结、队伍稳 定。网文章找范文，到网下面就上半年的党群工作分三个方 面进行汇报： 一、“三个责任书”落 实情况 （一）、精神文明建设方面 年初，党委就结合与公司签订的XX年精神文明建设、 党风廉政建设和内部治安综合治理等三个责任书的考核内 容，组织制定了责任书，与所属党支部和机关各部室分别 进行了签订，在把指标和责任进行分解的同时，明确了责 任考核、责任追究和奖惩兑现，把软任务变成了硬指标, 进行全面落实。对“三个责任书”按月进行检查考核，对 完不成指标的单位，除督促其整改外，还进行通报批评, 与绩效工资挂钩，处以相应的罚款，把精神文明建设工作 逐步引入制度化、目标化管理机制，收到了较好的效果。 1、巩固、扩大先进性教育活动成果，逐步探索建立适 合我矿先进性教育活动的长效机制。把党员的学习教育活 动作为提高党性修养、提高服务本领的主要途径来抓，为 此，党委每月对政治学习内容进行具体的安排，各党支部 在组织职工坚持每周一次集中学习的同时，管理人员采取 自学和集体学习相结合，以自学为主的方式进行学习，给 副队级以上干部配发了学习笔记，上半年人均记学习笔记1 万字以上，最多的达到1万5千字。在开展学习党章、进 行社会主义“八荣八耻”荣辱观教育活动中，以支部为单 位，在全体党员中组织开展了怎样做一名合格的共产党员 大讨论，每个党员都对照党章标准、结合自己的思想寻找 个人存在的问题，并写了心得体会和思想汇报。通过学习 教育活动，进一步增强了广大党员知荣明耻、履行权利和 义务的自觉性。 2、以“双培双建”活动为载体，立足岗位发挥支部的 战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。“双培双建”活动是 公司在党建工作方面总结推广的先进经验，党委在开展 “双培双建”活动中，为各党支部和广大党员群众提供了 广阔的发展平台和施展本领的机会，各支部结合安全生产 的实际情况，开展了形式多样的‘党员责任区”、“党员身 边无事故”等党性实践活动。在学习教育的基础上，围绕 安全生产这个中心任务，积极探索适合党员的管理、考核、 激励机制以及监督制约机制，逐步建立起党员目标管理考 核责任制。 党委把各级管理人员下井带班作为党性实践活动的主 要内容进行，在下井带班过程中，坚持与工人同上同下， 哪里有危险、有问题，就在那里带班，就把危险、问题解 决在现场，收到了良好的效果，起到了模范带头作用，为 职工群众树立了榜样。 在5月份举办了一期入党积极分子培训班，参加培训 的绝大多数人都是岗位能手和先进工作者，通过培训，使 他们对党组织有了更加明确的认识，党性意识、宗旨意识 更加坚定，组织观念、纪律观念进一步增强。在七、一期 间进行的总结表彰会上，一批先进分子面对神圣的党旗进 行宣誓，加入了中国共产党，为党组织增添了新鲜血液， 为矿井安全生产增加了骨干力量。 3、在文明创建活动中，加强组织领导，广泛发动职工 群众参与创建。去年获得了全国文明煤矿称号，有一批文 明创建主体也通过了公司命名，到目前绝大部分区队和车 间、机房被公司命名为文明区队、机房。因此今年我们把 创建工作的重点放在保持和巩固全国文明煤矿的标准上， 放在保持和巩固公司已命名的文明创建主体上，通过广泛 深入地宣传、发动职工群众参与创建活动，争做文明职工, 争创文明岗位，保持文明煤矿标准，珍惜文明创建主体， 使矿井文明创建活动更上了一个台阶。针对今年申报创建 主体，加强组织领导，坚持高标准、严要求，力争到年底 使今年的创建主体全面达标。 4、 在企业文化建设上，立足于制度文化建设，逐步向 系统的、具有管理特色的企业文化发展。在过去的安全生 产、经营管理活动中，逐渐积淀了较为丰富的文化管理理 念，特别是在安全生产中，形成了适合矿井特点的管理制 度和管理模式，广大干部职工责任心强、业务技能较高、 反映敏捷迅速，取得了较好的成绩。但尚未形成比较鲜明 的企业文化要素，目前在制度文化建设上取得了一定的进 展，岗位责任制、操作规程、业务管理等制度的制定，在 严格遵守有关法律法规的基础上，基本体现了以人为本、 贯彻落实科学发展观的管理理念。 5、 积极宣传报道先进典型，营造健康向上的舆论氛 围。对矿井“双文明”建设中出现的新事物、新举措以及 涌现出来的先进集体、先进个人作了全方位的宣传报道， 起到了团结、教育、鼓劲的作用。 6、 实行矿务公开，推进民主管理。坚持每月一次的矿 务公开工作，对矿 井安全生产、经营管理方面的情况进行全面公开，使 职工群众及时了解生产经营状况，做到知矿情、议矿事， 尽