市住房公积金管理中心党风廉政建设党委主体责任清单.docVIP

市住房公积金管理中心党风廉政建设党委主体责任清单 责任 类别 责任内容 具体目标及措施 完成 时限 责任人 一、党委（党组）领导班子责任 1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和自治区党委、市委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。 1、认真学习贯彻中央和区、市党委、政府会议精神、领导讲话及决策部署精神，深入学习、坚决贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪。 即时 杨志林 2、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，与中央和区、市党委、政府保持高度一致，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等违反政治纪律和政治规矩的行为，确保党的路线、方针、政策贯彻落实。 3、严明组织纪律，坚持民主集中制原则，维护党的团结统一。 4、严格执行党的廉洁纪律、群众纪律、生活纪律及财经、人事、宣传、保密等工作纪律，坚持做到在党的纪律面前人人平等。 2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作。每季度听取本部门（单位)和下一级党委(党组)以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于1次，研究解决工作中的重要问题。 1、认真贯彻落实中央和区、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合住房公积金管理工作实际，研究制定本单位年度党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措。年初由主要负责人与班子其他成员、各管理部（科室）负责人签订党风廉政建设责任书。 即时 杨志林 2、把党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，与住房公积金管理工作同部署、同检查、同落实，做到业务工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进和延伸到哪里。 3、坚持每季度召开一次党组会议，听取党组成员对分管领域党风廉政建设开展情况、个人履行主体责任和廉洁自律情况的汇报，听取重点管理部（科室）负责人廉洁自律情况汇报，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题。年底召开班子成员及管理部（科室）负责人集中述廉会议。 3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核和群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。 1、建立健全落实党风廉政建设主体责任管理机制、监督机制和责任体系，明确职责任务，规范工作程序，强化制度措施，增强制约监督，确保权力规范运行。 即时 杨志林 2、加强对党风廉政建设主体责任落实情况监督检查，不断完善党风廉政建设责任制考核体系，采取日常督查、季度检查、半年小结、年终考核及群众评议机关和干部作风等方式，督促指导党组成员履行主体责任。 3、科学评估党风廉政建设主体责任落实情况，及时发现存在的问题和不足，督促抓好整改落实。 4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本部门本单位实际的绩效考核评价体系。 1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部推荐选拔任用机制，营造良好的政治生态，坚决防止和严肃查处推荐选人用人上的不正之风和腐败问题。 即时 杨志林 2、建立完善干部职工实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，加大服务窗口人员日常考核力度，提高选人用人科学化水平。 3、加强对党员和干部职工的日常管理和监督，坚决纠正和查处不作为、慢作为、乱作为等问题，并在一定范围内对关键岗位干部和新任职干部进行民主评议。 5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。 1、坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，严格落实干部推荐选拔任用德、能、勤、绩、廉综合考评，特别注重廉洁自律情况，并征求纪检组的意见建议。 即时 杨志林 2、严格执行研究干部推荐任免事项时主要负责人末位发言制，实行干部“带病提拔”、“带病上岗”责任倒查制。严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处任人唯亲等不正之风和腐败问题。 3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把管好干部职工党风廉政动向放在突出位置，切实承担好抓班子、带队伍的责任，动态跟踪干部职工的思想状况、作风情况和廉洁自律表现。 4、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部推荐选拔任用工作的监督，及时掌握干部日常的党风廉政情况；在干部推荐选拔任用考察工作中，对考察对象的党风廉政情况书面征求意见。 6、贯彻落实中央八项规定和自治区若干规定、市委十项规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风”问题，建立作风建设常态化机制。 1、