第二章 个案工价值.pptVIP

第二章 个案工作的价值体系 　 一、社会工作的哲学基础　 　　　个案工作的性质是助人，在助人前，首先要明确为什么要助人、助人的目标是什么、怎样助人，这些问题必然要涉及人的本质、人的需要、人和社会的关系等一系列问题。在这些问题上 的不同看法和取向，将导致个案工作者不同的策略和行为。哲学理论作为一种世界观，对个案工作方法有重要的指导意义。 １、人道主义：15世纪文艺复兴，反对中世纪宗教文化的“人文主义运动” 。 反对神学，提倡人学 反对神权，提倡人权 反对神性，提倡人性 反对愚昧，提倡理性 反对迷信，提倡科学 反对神道，提倡人道。 　　　其对人的价值、尊严、权利的尊重以及对自我实现、自律、世俗理性的重视成为个案工作诸多模式中对案主行为改变充满信心的一个基本理论前提，也是规范社会工作者与案主关系的思想基础。 2、实证主义：知识、技术必须建立在效用基础上，这种效用可以提高观察、实验等方法经验地证实。以科学化的技术和方法建立有效的助人过程。 ３、乌托邦理想：理想的社会。个案工作在对美好向往和追求的信念与支配下的一种行为。 ４、社会福利观点：任何社会都需要协助那些无法自给自足的人以满足其最基本的需求。。 　思考：中国传统哲学，对中国个案工作会有怎样的影响。　 二、个案工作的价值 　　社会工作的构成要素之一就是其专业价值观，这是社会工作的灵魂。 　列维：“社会工作是一个以价值为本的专业。它不仅是做事情的一种方式，而且是关于做什么事情是有价值的和它应该如何去做的准则。” 　社会工作者是“价值注满的人” (一）西方个案工作传统的价值体系 　　价值体系的基本内涵： 　　个体的价值和尊严 　　对个人的尊重 　　案主的自决权 　　重视案主的改变能力 　　提供给案主认识自身潜力的机会 　　探索并满足个人的需要 　挖掘并提供给个人其基本需要所必须的资源和服务 　给案主参与和权利 　公平的社会和公平的对待 　尊重个人的独特性、隐私和意愿 　提升个人的自信心 　帮助个人适应社会的变化 　最终实现社会的公平。 西方价值体系的发展经历了从个人负责向社会负责的过渡，从宗教慈善活动向专业的机构 组织工作的发展，从单纯出于同情心的帮助到在科学基础上的专业助人方法的建立这样一个过程，这种价值观念的发展将会随着社会的变迁和发展而不断进步。 （二）个案工作的专业价值 １、个案工作者应尊重案主 　　需要克服的阻碍： 　　　　１）因社会分层引起的歧视态度 　　　　２）因身体或智力的疾病或缺陷而受到的歧视 　　　　３）因以往的错误而受到的歧视 ２、个案工作者应该接纳案主 接纳主要包括两个方面： 　１）承认每一个体在任何一方面都是不同的 　２）每个人的人生过程都是一个复杂的奋斗、思想和感受的模式 3）个体之间存在差异性，相同的表面现象下可能有不同的原因 ３、个案工作者应该对案主的信息保密 　　保密的原则对于一个社会工作者而言，是最基本的工作道德，也是最基本的工作守则。 4、个案工作者应该相信案主的能力 　　每个人都有改变和发展的内在动力和能力，社会工作者应尽力帮助其实现。 5、个案工作者应该给案自决权 　　工作者应使人人都有最大的机会去决定其生活方向和方式 （三）个案工作专业价值的挑战 　　在从理论相实践转化的过程中，把抽象的叙述变成针对具体情境的运用时，价值体系内部会出现种种矛盾，主要是优先权的矛盾。 １、案主的隐私权 　　作为对案主尊重的一种表现，尊重并维护案主的隐私权是建立在个案工作专业价值基础之上的一项基本伦理准则。但有时也会遇到挑战。 ２、案主自决权 案主自决权行使的三原则： 案主绝对清醒，有自决的意志和能力 案主的决定不会损害到他人的正当的、基本的利益 案主的决定不会立即对自己的基本利益造成重大损害 * * 社会福利观 社会工作 实证主义 乌托邦思想 人道主义 *