建立正面的工作态度与职业责任心.pptVIP

聯積電子(深圳)有限公司Microview Electronics(ShenZhen) Incorporation 培訓教材 建立正面的工作態度与職業責任心 學習公約 積极參与 空杯心態 相互依賴 保持秩序 遵紀守時 課程的价值 1.端正學員的工作態度及建立良好的職業責任心。 2.讓學員從“要我工作”轉變到“我要工作”。 3.讓學員知道目標對于精彩人生的重要性。 4.讓學員了解自己是有很大潛力開發的人。 5.讓學員從一個抱怨變為一個感恩的人。 6.讓學員懂得最精髓的時間管理知識。 7.最后讓學員變為一個受大眾歡迎的人。 一.什么是態度 態度是： 指個体對環境中任何事物的想法，喜惡以及反應傾向和對某种特定對象及狀態的“心理准備狀態”。 態度的特點 態度不是与生俱有，而是后天環境中習得的 態度是針對某一對象或狀況所產生的 態度具有認知性的成份（想法，看法），行為性成分，及情感性成分 態度形成后將持續一段長時間，而不易改編 態度是一种內在的心理歷程3,無法直接觀察，只能從當事人的言行中去推察 自己很難加以客觀的觀察 二.建立良好工作態度的十一步曲 01.尊重自己 07.嚴以律己 02.態度積极 08.把握机會 03.設定目標 09.全力以赴 04.妥善籌划 10.溝通之道 05.情緒控制 11.感恩的心 06.百折不撓 第一步 尊重自己 什么是自尊？ ——自尊是成功的基石，它是你靈魂深處自珍自貴的感覺。 自我挫敗的語言 如果讓你用一句話形容你的個性，你會用如下的語言嗎？ “我長得很丑”； “我笨手笨，我擔心……” ; “我很馬虎”，“我害羞”; “我記性不好” ; “我數學很差” ; “我不太合群” ; “我不會燒菜做飯” ; “我不愛說話” ; “我特懶” ; “我動不動就感到累”…… “我害怕” ; 怎樣實現自尊？ 一.全力以赴 ——認定自己的能力才能成功！ 二.不斷學習 ——只有比別人學得快，你才能脫穎而出！ 小 結 1.永遠以微笑面對你的老板，工作伙伴和部署。 2.工作中階梯接听電話或打電話時，心情要愉快，聲音中蘊含笑意。 3.不必貶低自己的成就，受到贊許時一定要說“謝謝”。 4.不必理會別人加諸于你的褒貶。 5.不必參加那些互吐苦水的牢騷聚會。 第二步 態度積极 熱忱是會傳染的， 在一個積极有勁的人面前， 你很難保持冷漠的態度。 態度問題 一.積极的 1.積极心態可以激活腦啡。 2.積极的人會散發出精力，愉悅和進取的光芒。 二.消极的 1.能使人際關系惡化，創造力受損。 2.影響人的身心健康。 三.影響態度的因素是自己 改變自我基本心態 1.要成為公司的資產，而不是負債或工具。 2.嚴師出高徒，年少慎選師傅，若要功夫深，鐵棒磨成銹花針。不要認為跟隨輕松，隨便，甚至可以混水摸魚的主管做事，就是幸運的事。剛開始可能覺得工作輕松愉快，几年下來會覺得空無一物。 3.學習負責任，主管及老板才會托付重任。 4.做一個招運的人，而不是等待運气的人。每一個成功的人士，先前的運气或立足環境可能相當惡劣，但他們的樂觀，進取，行動，耐心，終于能成功。人只要努力耕耘，聚積人气，气旺就能成功。 改變自我基本心態 5.積极接近成功的人物，減少摸索的時間。 6.抱怨只會讓自己頹喪，打倒自己。 7.不要只做份內的工作，否則永遠升不了官。 小 結 1.避免与悲觀的人為伍。 2.用積极思考的方式刺激体內制造腦啡。 3.不要整日怨天尤人。 4.早上起床心情要愉快。 第三步 設定目標 沒有目的地的船 永遠遇不上順風 成功的秘訣－設定目標 如何設定目標？ 我要： －快樂（如何才能快樂？） －賺大錢（從事哪一种行業？） －出名（在哪一方面卓而不群？） －擔任公司總經理（事業上采取怎樣的途經？） …… 小 結 1.定下自己最重要的目標，白紙黑字寫出來，并且找一個最佳監督人。 2.承諾達不到目標將受到怎樣的懲罰。 3.和已達成目標或正致力于達成目標的人為友。 4.堅定信念，付諸于行動。 5.目標要遠大。 第四步 妥善籌划 面對一時的挫敗，要虛心檢討。 沒有踏實可行的計划， 就是天才也無法成功。 計划是－ 夢想和成就之間的橋梁 1.分割目標