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黄文斐与维京空调 （烟台）有限公司劳动争议二审民事判决书 提交时间：2014-10-29 山东省烟台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）烟民一终字第425 号 上诉人（原审被告）维京空调（烟台）有限公司，住所地烟台市芝罘区环 海路89 号。 法定代表人王书源，该公司董事长。 委托代理人曲雯。 委托代理人王聪敏。 上诉人（原审原告）黄文斐。 委托代理人王德欣。 上诉人维京空调（烟台）有限公司、黄文斐因劳动争议一案，不服烟台市 芝罘区人民法院（2012）芝民劳初字第3 号民事判决，向本院提起上诉。本院依 法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人维京空调（烟台）有限公司的委托 代理人王聪敏和上诉人黄文斐的委托代理人王德欣到庭参加诉讼。本案现已审理 终结。 黄文斐向原审法院起诉称，我自2004 年3 月到维京空调（烟台）有限公司 前身新加坡维京空调私人有限公司上海代表处烟台项目部工作。工作期间，维京 空调（烟台）有限公司于2007 年5 月24 日与我签订到期日为2017 年5 月24 日的劳动合同，我在工作期间被任命为部门经理。2010 年9 月17 日，维京空调 （烟台）有限公司免除我经理的职位并要求我回家待岗六个月，2010 年11 月26 日解除了与我的劳动合同。请求法院判决：1、维京空调（烟台）有限公司支付 我2010 年9 月工资5280 元（13200 元／30 天×12 天），2010 年10 月至2011 年12 月工资184800 元（13200 元／月×14 个月），年假期间的加班工资36413 元（13200 元／21.75 天×2 倍×10 天×3 年（2008-2010 年）〕。2、维京空调 （烟台）有限公司解除劳动合同决定违法，支付我违法解除劳动合同赔偿金 151470 元{ （13200 元／月×4 个月（2004 年3 月至2008 年3 月）＋2009 年烟 台平均工资的三倍7645 元／月×3 个月（2008 年3 月至2010 年11 月）〕×2｝。 3、维京空调（烟台）有限公司支付我2010 年奖金117960 元〔根据维京空调（烟 台）有限公司当年税后利润17%预估〕。 原审法院查明，维京空调（烟台）有限公司是新加坡维京空调私人有限公 司独资设立的企业，于2007 年3 月6 日注册成立。黄文斐与维京空调 （烟台） 有限公司于2007 年5 月24 日签订了为期十年的劳动合同，双方在合同中对工作 岗位和工资待遇未进行约定。黄文斐在维京空调（烟台）有限公司任技术部经理。 黄文斐在担任技术部经理期间每月实发工资13200 元。2010 年9 月17 日，维京 空调（烟台）有限公司作出对黄文斐的免职通知，表示“因工作需要”，免去了 黄文斐技术部经理职务，并通知黄文斐回家待岗六个月，待岗期间月工资 1000 元。该免职通知黄文斐已签收，待岗期间的工资维京空调（烟台）有限公司已向 黄文斐支付。黄文斐被免职后，维京空调（烟台）有限公司于2010 年10 月29 日向黄文斐发函，要求黄文斐返还台式电脑硬盘、办公室钥匙等物品。黄文斐收 到该函后，向维京空调（烟台）有限公司回函表明没有保留维京空调（烟台）有 限公司的财产物品，也没有返还上述物品。维京空调（烟台）有限公司于2010 年11 月26 日以黄文斐严重违反劳动纪律和单位规章制度、严重失职给维京空调 （烟台）有限公司造成重大损失为由，对黄文斐作出解除劳动合同决定，该解除 劳动合同通知黄文斐已签收。黄文斐解除劳动合同前12个月的平均工资为10726 元。 另查，黄文斐自1992 年7 月开始缴纳社会保险费，2003 年6 月至2004 年 8 月期间，黄文斐的社会保险费由烟台顿汉布什工业有限公司缴纳，2004 年9 月至2007 年4 月期间由烟台民生人力资源开发有限公司（以下简称民生公司） 缴纳，2007 年5 月至2010 年11 月期间，由维京空调（烟台）有限公司缴纳。 2010 年12 月30 日，黄文斐申诉至烟台市劳动人事争议仲裁委员会，要求 维京空调（烟台）有限公司支