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第2 卷 第6 期 中 南 林 业 科 技 大 学 学 报 社 会 科 学 版 . 2 . 6
V o l N o
2008 年 11 月 JOU RNAL O F CEN TRAL SOU TH UN IV ER S IT Y O F FOR E STR Y T ECHN OLO GY (Socia l Science s) N ov. 2008
基于“三圈”理论视野的公务员考录机制探析
张 显
(广西壮族 自治区青年联合会, 广西 南宁 530022)
[摘 要] 莫尔“三圈”理论是公共管理 目标实现的理论框架。在该理论的基础上, 我们以环境、用人单位
和考生为“三圈”构架了我国公务员招录中的“新三圈”理论, 分析我国公务员考录机制存在的主题问题和寻找
解决途径, 旨在为决策者提供参考。
[ 关键词] 三圈理; 论公务员; 考录机制
[ 中图分类号] 630. 3 [ 文献标识码] [ 文章编号] 1673- 9272 (2008) 06- 0023- 04
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An Ana ly t ica l Study of the M echan ism of Recru it in g C iv il Servan ts
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Ba sed on the Three c ircle Theory
ZHAN G X ian
(You th F ederat ion , Gu angx i A u tonom ou s R eg ion o f th e Zhu ang N at iona lity, N ann ing, Gu angx i 530022, Ch ina)
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Abstract T h e T h ree circle T h eo ry by M o re is th e fram e th eo ry to rea lize th e target o f p ub lic m anagem en t O n th e b a sis
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o f th e th eo ry w e e stab lish th e N ew T h ree circle T h eo ry fo r th e civ il servan t s recru it o f Ch
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