职场精英之素志炼.pptVIP

一个人，哪怕你再有能力，再能创造绩效，只要你伤害到工作团队，老板一定会请你离开—不要认为没有你就不行。 ⒏合作｜团队提前，自我退后 ■滴水融入大海，个人融入团队如果我们要将一件事情干得出色，就能懂得与他人合作。人与人的合作不是人力的简单相加：如果把个人的能力值都设定为1，那10人的合作结果有时候比10大得多。这是因为人不是静止的事物，而像是一种奇异的能量，相互推动时将会事半功倍。■遵守纪律才能保证战斗力纪律是保证执行的条件。什么是纪律？纪律首先是服从，领导决定的事和布置的工作，员工必须有反应、有落实、有结果、有答复。有纪律的员工把纪律变习惯，做任何事情都会按照规则进行，最后做到“随心所欲，不逾规矩”。 ■不当团队的“短板”问个问题：如果一群孩子一起走，哪个孩子能够决定整个团队的速度？答案：走得最慢的那个。你是否是你所在团队里“走得最慢”的那个呢？团队合作中，最重要的是齐头并进，千万不要因为自己而影响整个团队。■多为别人考虑多为别人考虑不光是一种美德，更是一种强烈的责任感和团队合作精神。在大部分的人还在为自己考虑时，有一些人已经成为了为别人考虑的高手，并因此获得了成功。■让能力在团队中被放大坚持个人主义的人往往认为融入到团队中就缩小了自己，但其实不是的。当我们真正融入到团队中时，当我们达到一个共同的目标时，就会发现，我们的能力已在团队中被放大了。 无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此，就要一直前进。停下步伐，意味出局。 ⒐积极进取｜永远跟上企业的步伐 ■以空杯心态学习汲取工作和学习本身就是不对立的，工作的本身就是学习。无论身为企业的总裁、经理，还是作为一名普通的员工，学习对你来说，都是一种责任、一种义务。若不想被淘汰，从现在开始就要学习提上日程。■不生气，要争气人在职场，身不由己，我们在工作中难免碰到这样或那样的困挠和麻烦。当你碰到，你是如何对待的呢？无休止的抱怨吗？停止抱怨，因为那样毫无意义。■挤时间充电在人们奋斗的任何领域里，都有这样的教训：今天的胜利轻易就会变成明天的失败，不管你是老板还是一名员工。毋庸置疑，当今全球的竞争无处不在，每个人都在领先，为此只有，不断努力学习。■发展自己的比较优势所谓人才，其实是做了他们能做的事，将才能上的优势发挥出来，而非才，不过是做了他们做不好的事，从而将平庸的一面表现出来。所以，世界不存在绝对无用的人，也不存在彻底的失败者。当你某面陷入绝境，不要放弃，记住：你要为你自己找一条属于自己的路。 不要以为自己不说，不宣扬，别人就看不到你的功劳。成绩明摆着的，一目了然，该是你的，没有人能抢走。 ⒑低调｜才高不必自傲 ■慢点邀功请赏有些人在自己的工作岗位上做出一点成绩，就急着找领导邀功。这种邀功方式会让老板觉得这种人过于浮躁而不能担当重任，以致留下不好印象。其实，你的功劳老板是能看到的，你慢点邀功请赏反而能更快的升职加薪。■克服大材小用的心理很多人都对工作不满，认为自己做这么平凡的岗位，显然是高射炮打蚊子—大材小用。其实，更多时候企业将高学历、高资历、高业绩“小用”是有实际的原因。员工们只要平凡的岗位上克服“大材小用”的心理，才会被进一步委以重任。 ■不要摆架子耍资格有些职场老人，说话、走路、办事都装腔作势，有意耍威风。这样无非是想得到重视与尊敬。可是，处于礼貌，人们表面奉承、应付，内心却在耻笑、鄙视；而真正关心你，敬重你的人却会感到失望，为你担忧。这样的架子摆起来有什么意义呢？■给人一份尊敬在社会主义市场经济体制下，有些人认为到了张扬个性的年代，应该以自我为中心，努力表现自我。其实，无论什么年代，尊重别人都是基本准则，只有给别人以尊重，别人才会尊重你，从而为自己营造良好的人际交往环境。 节约不是抠门，而是美德。节约每一分钱就是赚一分钱。公司“锅”里有，你“碗”里才有；公司“锅”里多，你“碗”里才多。而掌勺的人，正是你自己。 ⒒节约｜别把老板的钱不当钱 ■报销账目，金钱上要诚信现今物欲横流、金钱弥漫的社会，很多人的眼球被金钱迷惑，抛诚信于不顾。他们没有认清，金钱虽然重要，但与一个人的诚信比起来，可谓微乎其微。因为诚信反映的是做人的根本，若失去它，一个人在社会上就无法立足，更甭提职场发展、薪水上涨。■不耍小聪明很多人凭着一点小聪明，处处揩公司的油、占公司的便宜，希望能够瞒天过海。这种做法最终会暴露出来，而且不能原谅。作为一名员工，我们在职场上不能总想着占公司的便宜，否则最后吃亏的一定是自己。■不浪费每一张纸在微利时代，向企业内部挖掘潜力显得更为重要。员工应该意识到成本就是公司的投资，而且每个人都可以参与到成本控制的过程中。在老板盯着成本的时候，无论你哪个岗位，都应该保持成本意识，配合公司的利润增长目标，