旅游景区人员架构++岗位职责1.docVIP

. .. 董事长漂流项目人员编制（草案） 董事长 总经理 总经理 常务副总经理 常务副总经理 总经理秘书 总经理秘书 营销部营运部行政部财务部 营销部 营运部 行政部 财务部 策划员计调员售票员业务员导游员医务员货车司机保安员救生员司机清洁员更衣室员人事收费员采购员出纳员 策划员 计调员 售票员 业务员 导游员 医 务员 货车司机 保安员 救生员 司机 清洁员 更衣室员 人事 收费员 采购员 出纳员 会计员 绿化工水电工炊事员仓库员验票员 绿化工 水电工 炊事员 仓库员 验票员 总经办 总经理 1 　 　 常务副总经理 1 　 　 总经理秘书 1 　 　 　 3 　 　 漂流营销部 经理 1 　 　 副经理 3 　 　 团队票务 2 　 　 计调 1 　 　 小计 7 　 　 漂流营运部 经理 1 　 6.1开漂需求，10月份停漂后修整河道　 副经理 1 　 6.1开漂需求，10月份停漂后修整河道 班长 2 　 6.1开漂需求，10月份停漂后修整河道 救生员 50 　 6.1开漂需求，10月份停漂后放假　 保安员 6 　 　 候车调度员 3 　 　 医务员 1 　 6.1开漂需求，10月份停漂后修整河道（男） 小计 44 　 　 漂流行政部 食堂 3 　 　 园丁 1 　 　 司机 1 　 6.1开漂需求，10月份停漂后放假 更衣室员 4 　 6.1开漂需求，10月份停漂后放假 清洁工 4 　 6.1开漂需求，10月份停漂后放假 小计 13 　 　 漂流财务部 经理 1 　 　 会计 1 　 　 出纳 1 　 　 收款员 3 　 6.1开漂需求，10月份停漂后放假 采购员 1 　 　 仓库员 1 　 　 验票员 3 　 6.1开漂需求，10月份停漂后放假 　 小计 　 10 　 　 总计 99 　 　 部门职责 为了更好地规范系统化管理，特拟定一系列的岗位职责制度,具体分工如下： 一、景区总经理岗位职责 岗位名称：景区总经理 直接上级：董事会 下属岗位：景区各职能部门 管理权限：受董事会的委托，行使对景区建设发展和经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 岗位职责： 1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营 HYPERLINK /click/click.php?cpid=510ads_id=47pidid=285url=http%3A///adpage.phpk=%u76EE%u6807s=http%3A///Article/bg/bg4/200505/71.htmlrn=69308v=1ref=http%3A///s%3Fwd%3D%25D7%25DC%25BE%25AD%25C0%25ED%25B8%25DA%25CE%25BB%25D6%25B0%25D4%25F0province=%u4E0A%u6D77city=%u4E0A%u6D77 \t _blank 目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 2、组织实施经董事会批准的公司年度 HYPERLINK 工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 3、组织实施经董事会批准的新上项目。 4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。 7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 10、抓好公司的生产、 HYPERLINK /click/click.php?cpid=510ads_id=46pidid=285url=http%3A///sitepage.phpk=%u670D%u52A1s=http%3A///Article/bg/bg4/200505/71.htmlrn=267421v=1ref=http%3A///s%3Fwd%3D%25D7%25DC%25BE%25AD%25C0%25ED%25B8%25DA%25CE%25BB%25D6%25B0%25D4%25F0province=%u4E0A%u6D77city=%u4E0A%u6D77 \t _blank 服务工作，配合各职能部门搞好生产经营