安全生产管理制度72843.doc

安 全 生 产 管 理 制 度 PAGE 4 PAGE 1 安全生产管理制度目录 1、 安全生产责任制度…………………………………………………2 2、 安全生产会议制度…………………………………………………4 3、 安全生产检查制度…………………………………………………6 4、 安全教育培训制度…………………………………………………9 5、 安全生产专项费用管理制度………………………………………14 6、 安全生产事故隐患排查制度………………………………………16 7、 重大危险源辨识、评价和监控管理制度…………………………21 8、 各岗位、各工种劳动防护用品配备和管理制度…………………24 9、 安全设施、设备管理和检修、维护制度…………………………29 10、安全技术交底制度…………………………………………………38 11、职业健康管理制度…………………………………………………40 12、安全生产事故调查、处理、报告制度……………………………42 13、安全生产档案管理制度……………………………………………50 14、安全生产奖罚考核制度……………………………………………52 15、岗位安全生产标准化操作制度……………………………………59 16、班前安全活动制度…………………………………………………61 17、危险物品安全管理制度……………………………………………62 18、消防防火安全制度…………………………………………………65 19、卫生管理制度………………………………………………………66 20、项目负责人现场带班制度…………………………………………67 21、治安保卫制度………………………………………………………68 22、门卫制度…………………………………………………………69 23、施工现场防扬尘、防噪声污染措施…………………………..…..70 24、不扰民施工措施……………………………………………………72 25、工地生活区管理制度………………………………………………74 安全生产责任制度 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法： 一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的评价和考核。 三、本办法自发文之日起执行。 四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。 六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。 七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（详见附表） 八、奖罚 1、年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。 2、第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。 3、第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。 安全生产会议制度 为了贯彻落实国家、省、市有关安全管理法律法规，传达各级政府安全管理相关文件的精神，加强公司各部门之间安全工作的沟通和推进公司的安全管理，让员工及时了解公司的安全动态，使得公司的安全管理规范、有序进行，特制定本制度。 针对我们项目经理部的实际情况，建立安全生产专题会议，公司组织的各类安全培训课程；部门级的安全会议，包括月度安全例会，安全教育会；班组级的安全会议由班