总经理在2017年新年联欢晚会上的致辞.docxVIP

总经理在2017年新年联欢晚会上的致辞.docx

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总经理在2017年新年联欢晚会上的致辞

在xxx公司2017年新年联欢晚宴上的讲话 总经理 尊敬的各位来宾、xxx全体家人们:   大家新年好!   喜气洋洋辞旧岁,鸡年大吉迎春茗!今晚,我们怀着无比喜悦的心情,在这里欢聚一堂,隆重举行以“同创共赢、共绘未来”为主题的xxx公司2017年新年联欢晚会。借此机会,让我代表广州市xxx日用品有限公司管理层,向参加这次盛会的各位来宾、xxx全体家人们致以新年的祝福!并给大家拜个晚年!祝愿大家在新的一年里:身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意! 过去的2016年,是xxx公司实施3-5年战略规划的开局之年,是公司迎难而上、稳中求进、进行战略规划总体布局的一年,也是各部门、全体员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功给公司留下了发展的足迹,大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的业绩。   在这一年里,公司重点在如下领域进行了规划和布局,并取得了初步成效:一是对关键经销商、电子商务和KA进行了布局;二是对外协生产基地、全国仓储体系进行了初步的规划;三是制定了公司中长期产品、渠道、区域营销策略;四是制定了公司品牌提升计划、销售团队年度业绩与激励计划;五是确立了公司新产品的研发体系,规划了公司中长期产品研发方向,开展了产销协同机制建设,将供应链管理正式提升到了公司战略管理层面进行布局;六是全面建立了公司预算机制与成本核算制度;七是在打造公司核心团队建设方面进行了规划与布局;八是为加强公司团队建设,制定了年度与中长期核心团队激励方案;九是在创新销售模式方面,“百城千店”工程进一步在开发中,打通了全国最后一公里,在新疆建立了核心门店,基本实现了覆盖全国核心商圈、布点重要省市营销拓展目标,成功进驻国际KA卖场家乐福;最后一个方面,我们对公司内部管理及组织机构进行了优化、创新和疏理,加强了公司后方部门职能管控和服务支持力度,提升了前方区域、门店的整体运营作战水平。总之,2016年在全球经济总体复苏缓慢,企业的资产负债率居高不下,企业利润空间被压缩,部分企业游走在“倒闭”的临界点附近,加上国家环境保护治理整顿,导致一大批企业受到了严重的冲击,被迫减员减产或停产停业甚至倒闭,xxx公司在这样的不景气的经济环境下,通过公司销售团队的不懈努力、攻坚克难,在公司各部门、全体员工通力合作、紧密配合下,实现了公司年初预定的生产经营目标,取得了生产与经营工作的好收成。 在这一年里,我们公司涌现了一批优秀人物和优秀团队,在今天的晚会上他们将走上领奖台,受到公司的表彰,在此,我感谢大家在各自的岗位上为公司做出的贡献!祝愿大家在新的一年再接再厉,取得更大的成绩! 盘点过去、展望未来,2017年是xxx公司实施3-5年发展战略规划的第二年,也是公司发展最关键的一年。在市场经济不景气的环境下,我们必须认清形势,找到公司发展的方向,找到公司可持续增长的动力之源,占据主动、把握先机。为此,我们制定了2017年公司经营目标和工作重点。2017年公司经营目标是全年实现销售收入在2016年的基础上增长25%;2017年公司的重点工作是: 1、外协生产基地布局方面:确立外协厂商合作目标,进行商务谈判,签订外协生产基地合作协议,外协生产基地逐步交付使用; 2、全国物流仓储体系布局方面:完成全国各区域仓储物流规划与布局,根据业务发展情况逐步落地; 3、产品研发体系建设方面:细分市场产品,聚焦优势产品,规划产品创新,开发具有时尚、愉悦、健康、科技有飞跃性质的产品,提高公司产品在市场的竞争力; 4、关键客户与KA布局方面:继续培养提升KA的运营能力,执行落实好客户成长计划,与2016年比保平不亏; 5、电子商务规划方面:将电子商务提升到公司战略层面进行规划,挖掘价值点,重点建设网络分销商与会员体系,推广公司新产品,为公司商业模式创新探索新路子; 6、品牌提升计划方面:执行公司品牌提升计划,加大力度做好品牌的推广与传播,提高公司品牌的知名度与美誉度; 7、提升市场管控能力方面:加强销售对市场与客户的管控力度及与客户的协同性,提高销售预测的严谨性和准确性; 8、产销协同体系建设方面:完善产销协同体系,强化供应链管理,有效协调公司内部与外部资源来共同满足销售和消费者的需求; 9、改善提效降成本方面:完善工厂布局,加大力度推动车间生产工艺技术的创新与改善,大力推行半自动化、全自动化生产线,降低员工劳动强度,提升生产效率,降低生产成本,为创建行业标杆企业打下坚实的基础; 10、加强公司文化建设方面:加强公司文化建设和沉积,加大力度完善绩效管理体系和制度建设,推动实施业务技术骨干、核心管理团队年度与中长期激励机制,逐步推行建立部门责 任与利益承包机制,逐步实现公司管理模式转变; 以上公司2017年10项重点工作,它是公司发展的“牛鼻子”,我们要牢牢牵住这个“牛鼻子”,以重点工作带动公司整体工作

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