简历写作技巧讲义(PPT).ppt

* 爱立信人力资源部副总裁牛女士：希望看到简历，（1）不肉麻；（2）目的性强；（3）表述简洁平实有力，语言清晰；（4）逻辑性强 联邦快递公司亚太区副总裁：简历不能太夸张，也不能太平淡。要花时间突出自己的不同之处。简历中要阐述三个问题：为什么申请这份工作？为什么你适合这个工作？未来你怎样为公司做贡献？ …… ——摘自《世界500强企业面试实录与面试试题全案》 * 他们是在SCAN(浏览)，不是在READ（阅读）； 他们多是竖着浏览，而不仅横着看； 他们多是寻找关键词，而非逐句分析； 他们关注简历的内涵，而不仅仅停留在文字的堆砌； 他们干的不仅是脑力活，而且还是体力活。 企业HR如何筛选简历？ 4. * 重点突出 好简历的四个要素 5. A C 逻辑清晰 B 用语精准 重点突出 注意细节 D * 逻辑清晰 逻辑的起点：你的介绍要围绕应聘的企业与职位展开。 要关注简历中有关信息的逻辑性，如简历中的描述是否符合应聘者的真实身份，是否有互相矛盾的地方等。 好的简历应该呈现出稳固的“金字塔”结构——求职目标在塔尖，其次是达到目标的素质（比如知识、技能、品格等多个维度），位于金字塔底端的是具体的论证素材。 从内容上讲，主要包括个人基本信息职意向、教育背景、工作经历或实习经历、个人能力、自我评价。 * 重点突出 你要突出什么，学校、专业还是经验？ 重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，要有自己的卖点。 要有针对性，有针对性地突出你的优势 * 用语精准 表达的极端：没有语言；胡说八道。（见附件） 简历中的词语要精练准确，要高度概括，表达要简洁明了、平实有力。 实事求是，包装适度。 * 注意细节 纸张与排版 打印效果 无错别字 没有时间与经验上的逻辑错误 信息表述无误（如公司名字以及招聘的信息） 标点符号 行距统一 …… * 目录 序言 简历初认识 小组讨论活动 简历写作技巧 创意简历欣赏 作业及总结 * 每个小组领取1份简历和相关问题或案例。根据刚刚所学到的知识和自身感悟，充分讨论并发表意见，把讨论结果写在大白纸上面，最后推举一位代表同学来进行讲解。 相关要求： A.给每个同学发言机会 B.推举代表代表小组发言 C.控制好讨论时间 D.控制好发言时间（限1分钟） 小组讨论活动 二 * 小组代表汇报发言 * 目录 序言 简历初认识 小组讨论活动 简历写作技巧 创意简历欣赏 作业及总结 * 简历写作技巧 三 简历撰写的基本思想 1. 以一个明确的求职目标为重点 将个人简历视为一个“产品”推广 尽量陈述有利条件以争取面试机会 * 简历撰写的基本步骤 2. 再认识自己 认识职业和招聘企业 进一步挖掘特点和卖点 选择合适的简历类型与格式 * 简历撰写的基本内容及案例 3. 个人基本信息 求职意向 教育背景 工作经历 补充信息 * * 求职意向 不可或缺，非常重要 明确表达你想从事的工作职位名称 针对性地做几类简历（技术类、销售类……） 别期望HR来发现你适合做什么 * 教育背景 大学，专业，学位；成绩情况；主修科目；排名；论文等 * 工作经历（实习经历） 学校实践经历 公司实习经历 培训经历 怎样让工作经历部分写作更加 easy ? * E experience achievement skill you A S Y 经历、过程、做过什么？ 让面试官看到自己的潜力！ 取得了什么成绩？尽可能量化。 有什么样的技能？ * * * * 个人信息 英语能力 计算机能力 其他能力 爱好与特长 性格描述或自我评价 小结：普通简历与专业简历对比 序号 对比项目 普通的学生简历 专业的学生简历 1 页数 不限 1页 2 标题 “个人简历” “人名” 3 教育背景 另加奖学金及课程 可加课程名及奖学金 4 工作经验 较少，描述不具体 按点说话，重点突出，提纲挈领，可含社会工作 5 特长与技能 罗列较多，不会的也罗列上 选择性很强 6 相片 大部分有 无，视情况而定 7 校徽 大部分有 无，视情况而定 8 求职目标 目标广泛 目标明确 9 性格 描述具体 无，可简短描述 续上表 序号 对比项目 普通的学生简历 专业的学生简历 10 工资 少部分有 无 11 低级错误 常见而不自知 极少 12 可信度 有造假 有包装 13 精确度 较低 较高 14 纸张 五花八门 普通，有人很讲究 15 字体 不规范 规范 16 排版 很