2016大学生职业生涯规划考试答案.docxVIP

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：（ ） A、别人所赐予的一种发展契机 B、只有期待，无法设计的东西 C、命运的垂青 D、在自己目标上有关联的资源 正确答案： D 我的答案：D 2（ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。（ ） A、自信心 B、自我效能感 C、实现力 D、正能量 正确答案： B 我的答案：B 3以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（ A ）（ ） A、我希望更快乐一点 B、评价体系 C、定向评价 D、十分量尺 正确答案： A 我的答案：A 4以下哪点不是教练技术中的哲理（ ）（ ） A、柏拉图 B、如果有效，就多做一点 C、如果无效，做些不一样的 D、如果没有思路，就休息一会 正确答案： D 我的答案：D 5（）的人喜欢竞争，迎接挑战。（ ）0.0 分 A、社会型 B、现实型 C、企业型 D、艺术型 正确答案： C 我的答案：A 6保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（ ） A、销售类 B、文秘类 C、建筑类 D、艺术创造类 正确答案： B 我的答案：B 7一下那个不是例外询问的作用（ ）（ ） A、奇迹询问 B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉 C、永远不犯错误 D、利用例外产生小的改变 正确答案： C 我的答案：C 8如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（ ） A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习 D、说明本专业有发展前景 正确答案： A 我的答案：A 9“先就业再择业”的最大问题是：（ ） A、没问题 B、路径依赖 C、应该鼓励 D、效率低 正确答案： B 我的答案：B 10生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。（ ） A、前者更倾向于症状解 B、想太远可能更让人痛苦 C、幸福不是可以规划的事 D、行动才是生涯发展的关键 正确答案： A 我的答案：A 11生涯是：（ ）0.0 分 A、从生到死的历程 B、所做的职业过程 C、工作角色的连续体 D、个人的职业成果 正确答案： A 我的答案：B 12被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。（ ） A、不知道自己喜欢什么职业 B、能力不足，考不上公务员 C、不了解职场 D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母 正确答案： D 我的答案：D 13选出正确的表述：（ ） A、没有人没在规划中 B、生涯规划就是要顺其自然 C、生涯根本无法规划 D、命运天洽谈室 正确答案： A 我的答案：A 14下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？（ ） A、增加亲身经历 B、勇于放弃不擅长的 C、为自己创造成功体验 D、听听榜样的故事 正确答案： B 我的答案：B 15在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（ ） A、是内在的职业兴趣 B、是拜金主义 C、是职业价值观 D、是职业能力 正确答案： C 我的答案：C 16在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（ ）（ ） A、公开区 B、隐藏区 C、盲区 D、未知区 正确答案： A 我的答案：A 17沟通（Communication）在CASVE循环中代表什么意思？（ B ）（ ） A、交流沟通 B、认识到现状和理想的差距 C、交谈 D、解决理想和现实的差距 正确答案： B 我的答案：B 18如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？（ ） A、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围 B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业 C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环 D、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽 正确答案： D 我的答案：D 19从Values到Vision就是（ ） A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源 C、开始好好学习 D、埋头专注于当前所做的事情 正确答案： A 我的答案：A 20生涯规划最重要的部分是：（ ） A、清晰自己有什么资源 B、定位自己的价值追求 C、了解自己是什么样的性格 D、有一个好工作 正确答案： B 我的答案：B 21要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。（ ） A、心理的健康 B、个人情绪 C、生活态度 D、人际关系 正确答案： A 我的答案：A 22生涯规划：（ ） A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动