计算员工年度考绩.ppt

第 11 章 員工考績計算 應用實例說明 計算員工的考績就像是要進行一回冗長的數學遊戲, 要在加減乘除的式子中求算正確的結果。假如您服務於公司的管理部門, 負責員工考績的登錄與計算工作, 萬一不小心將考績算錯了, 那麼可能對上、對下都難以交代吧！ 應用實例說明 當然啦！每家公司考績的計算規則與評分週期都不盡相同, 有的完全依照員工業績來評分, 有的則同時重視員工的工作表現及出缺勤情況；有的公司到了年底才打一次年度考績, 有的則是每個月打考績, 到了年底再算出平均成績…。 應用實例說明 在本章的範例中, 我們以旗旗公司為例, 該公司每季都要對員工做一次考核, 到了年底再來做總結算, 並依成績高低給予年度考績等級, 決定員工可以領多少年終獎金。 應用實例說明 應用實例說明 本章提要 從外部資料庫匯入員工資料 從其他活頁簿複製出缺勤資料 計算員工季考績 計算員工年度考績 傳送與檢視活頁簿 依照配比區分考績等級 從外部資料庫匯入員工資料 請開啟範例檔案Ch11-01： 匯入資料庫檔案 由於公司將各部門的員工基本資料建立成 Access 的資料庫檔案, 為了節省重新輸入員工編號、姓名的時間, 我們可以直接在 Excel 中匯入Access 的資料庫檔案。 請切換到第一季考績工作表, 然後執行『資料/匯入外部資料/匯入資料』命令： 匯入資料庫檔案 匯入資料庫檔案 匯入資料庫檔案 匯入資料庫檔案