201x年度区委书记履行基层党建工作职责述职报告.doc

PAGE 201x年度履行基层党建工作职责述职报告 今年以来，在市委的正确领导下，我团结带领区委班子和全区各级党组织，认真履行“第一责任人”职责，扎实做好基层党建各项工作，有力保障了经济社会持续健康发展。现述职如下，请予评议。 一、履职情况 1、强化主业意识，致力于压实党建责任。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，坚持“三带三抓”，层层落实责任。一是带头履职直接抓。认真学习贯彻中央、省市委关于加强基层党建的部署要求，区委常委会6次专题研究基层党建工作。组织开展基层党建专题调研，主持制定全面加强基层党组织和基层政权建设的实施意见，推动落实8 方面123项工作任务。二是带领班子一起抓。把基层党建任务分解落实到每位班子成员，带领区领导集中到基层蹲点，着力解决村级集体经济增收、困难群众住房和就业保障等问题，共解决民生问题107个，调处信访矛盾69件。三是带动基层合力抓。全面实施乡镇党委书记和村（社区）党组织书记抓基层党建工作责任清单、工作季报等制度，试行党员党建责任状，区镇两级开展基层党建工作专题督查96次，督促整改问题473个。 2、践行“三严三实”，致力于强化决策执行。坚持从自身做起，引导全区党组织和广大党员干部从严从实推动工作落实。一是重大决策强执行。坚定自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻上级党委决策部署，带头攻坚“五水共治”、“三改一拆”、“两路两侧”、“四边三化”等重点任务，深入推进“两重战略”、大城市建设。着眼于经济新常态，我积极向省委省政府汇报，争取到防范企业融资风险体制机制创新、上市公司引领产业发展示范区两大省级改革试点，已取得阶段性成效。二是专题教育重实效。组织开展“三严三实”专题教育，带头作好中心发言，认真抓好“新常态新举措新发展”大讨论，扎实推进作风建设“六大专项行动”，教育引导广大干部提振精气神、展现新作为。三是“对等问责”抓落实。制定乡镇与区直部门对等问责办法，把部门和乡镇责任捆绑起来，对“五水共治”、“平安***”等工作中推进不力的16名领导干部进行通报批评、组织约谈、诫勉谈话。 3、坚持抓人促事，致力于创新基层治理。把基层带头人队伍建设紧紧抓在手上，务求取得实效。一是全力打造杭兰英式好支书团队。提出“有正气、有本领、有口碑”的要求，“七一”前夕，我专门组织一次村主职干部队伍建设的“回头看”，专门为全区村（社区）党组织书记上党课。细化党组织书记履职标准和好书记评选标准，评选“民情通”好书记100名，入选省“千名好支书”20名，杭兰英式好支书团队不断壮大。二是深入推进两新组织“六力党建”。召开全区企业经营者大会，倡导争做“爱创新、爱主业、爱家乡”的现代企业家，特别是对新生代企业家，我倾注了更多的关注，经常交流勉励。推行两新组织“三张清单一制度”，制订“六力党建”标准化工作细则，加强37个特色品牌和10个示范点的培育。三是以创新基层党建推进乡村治理现代化。按照“浙江经验20条”，认真开展基层党建对标提升工作。以承办乡村治理高峰论坛为契机，丰富完善杭兰英“民情通”工作法，推行祝温治村经验，总结推广乡村治理“三十法”。抓好乡贤参事会建设，中宣部创新发展乡贤文化现场交流会在我区召开。 4、提升服务水平，致力于夯实基层基础。坚持推动作风下沉、力量下倾，尽最大的努力为基层办实事。一是扎实推进“民情通”工作标准化。探索“民意指数”考评机制，推动镇村干部上门访户，受教育、增感情、解难题，评选表彰120名“民情通”好干部。一年中走访107个村（社区），问计问需于民，如在专题研究“幸福***”建设上，我要求区级媒体公开征求群众意见，很多建议最后写入全会报告。二是持续加大基层基础保障力度。持续增强村级集体经济的“造血功能”，提前一年完成村级经济增收五年计划任务，到年底全区所有行政村年收入达到20万元以上（近四年新增228个村）。按照上级要求，全面提升基层组织四项保障，扎实做好20个软弱落后村的整转工作。三是努力发挥党员先锋引领作用。扎实推进基层服务型党组织建设，全区12%的基层党组织达到五星级标准。深入开展“治水护水”先锋行动，45796名党员干部参加义务劳动，在抗击“灿鸿”超强台风中，广大党员干部的先锋表率作用得到很好发挥。 二、存在问题及原因 1、基层党建工作整体推进还不够有力。一些乡镇基层党建对标提升工作做得比较扎实，基层党建的整体水平有了较大提升；有的乡镇还只停留在个别示范点的培育上，一定程度地存在“经验出在点上，问题出在面上”的现象。具体到村（社区）等基层支部，既涌现出了像崧厦镇祝温村那样班子战斗力强、村庄治理有特色的村，也存在一些班子内部有隔阂、班子战斗力比较薄弱的软弱落后村，仍需花大力气进行整转。究其原因，主要是一些党员干部特别是党组织书记对党建工作重要性的认识还存在偏差，没有从党