消防中队量化管理奖惩规定.docx

消防中队量化管理奖惩规定 消防中队量化管理奖惩规定(试行) 第一章 总 则 第一条 为进一步加强政府专职消防员队伍正规化建设，完善政府专职消防员考评激励机制，督促政府专职消防员认真履行职责，自觉遵纪守法，确保工作顺利开展，依据《公安消防部队执勤战斗条令》、《XX省消防部队政府专职消防员管理规定》、《X省消防部队政府专职消防员着装、仪容、举止若干规定》等，结合中队实际情况，制定本规定。 第二条 本规定是xxx公安消防中队政府专职消防队伍日常管理的辅助管理办法，适用于中队全体政府专职消防员。 第三条 原则标准 （一）量化管理奖惩坚持以事实为依据，奖励全面衡量，惩戒严格实施的原则，做到及时、准确、公平、公开、公正。 （二）量化奖惩规定具体由大中队干部和值班班长落实执行。 （三）以下各项规定视情况加、扣分，对违反规定屡教不改者翻倍扣分，情节严重的，作辞退处理。 （四）每周量化考评记录，值班班长提交中队值班干部签名。 （五）全体人员按月进行量化考评总结。 第二章 量化管理奖励 对政府专职消防员进行量化加分，工作未满两年者每分5元，工作满两年者每分10元。主要内容如下： 第四条 在上级组织的各项竞赛活动中，按照上级奖多少大队奖多少的原则进行奖励，上级未有奖励的，按获得个人或班(组)成绩前三名或一、二、三等奖的，分别加30分、20分、10分； 第五条 受到支队、大队、中队以上通报表扬的（非竞赛项目），加5、3、1分； 第六条 在灭火救援中，表现勇敢，作用发挥明显的加5-10分； 第七条 在中队日常开展的工作中，表现突出，起模范带头作用的加3分； 第八条 积极参与部队建设，发挥主人翁作用，提出合理化建议并被采纳的加3分。 第三章 量化管理扣分 对政府专职消防员试行量化扣分。具体内容如下： 第一部分：一日生活制度 第十条 违反部队条令条例、一日生活制度和各项规章制度的每次扣1-3分； 第十一条 中队值班由班长轮流担任协助值勤队长认真落实一日生活秩序和安排的工作等，按作息时间表或中队领导的安排准时吹哨，并抓好督促工作。不准时吹哨的，每次扣1分。 第十二条 队员在起床或就寝信号发出两分钟内未起床、就寝，每发现一次扣2分。 第十三条 队员在操课、执勤、学习、值班以及就寝后等不准使用手机的情况下使用手机的，发现一次扣10分。 第十四条 对无故不参加、迟到或缺席中队训练、学习、会议等集体活动的每发现一次扣5分，经教育任然不改的报上级严肃处理。 第十五条 班长未履行职责，一次扣2分，造成严重后果的，一次扣10分，并按情况报大队作出相应处理。 第二部分：执勤备战、灭火救援 第十六条 值勤器材装备发生故障、损坏、丢失，未能及时发现、报告、更换、补充而影响值勤备战、灭火救援等造成不良影响的，对直接责任人扣10分，对班长扣5分，造成严重后果的，依据有关规定追究当事人的责任。 第十七条 未组织本班人员擦拭保养车辆器材装备的，对班长扣5分，直接责任人扣5分。 第十八条 在各级战备检查中由于个人原因，影响本队成绩的每次扣5分； 第十九条 听到出动信号，未随车出动或动作缓慢，影响中队出动的，一次扣5分； 第二十条 在灭火救援中未按规定着装、佩戴个人防护装备，造成不良影响的。每次扣5分； 第二十一条 在灭火救援中畏缩不前而影响灭火救援行动的每次扣除当月津贴，有直接责任且影响较大的予以开除，并按规定追究当事人的责任。 第二十二条 在灭火救援中因言语、行为不当的，而损害消防部队形象的扣10分；有直接责任且影响较大的予以开除。 第三部分：出操训练 第二十四条 中队所有执勤人员必须出操。中队所有执勤人员按条令条例和作息时间规定，按时出操和训练（可证实不能参加者除外），不出操、不参与训练的一次扣2分，情节严重的，视情况加倍扣分并给予相应处理。 第二十五条 操课期间有随意走动、嬉笑打闹、抽烟、乱丢烟头等行为，发现一次扣当事人1分。 第二十六条 在训练过程中表现突出，训练刻苦，成绩优秀的可视情况加1-3分。 第四部分：卫生责任区 第二十七条 中队所有卫生责任区分到班，定人、定位落实责任制，对打扫不彻底，内务不符合要求，物品摆放不定位，被子摆放差的除督促改正外，每发现一项扣1分，屡教不改的，视情况加倍扣分并给予相应处理。 第二十八条 餐厅及操作间卫生，对打扫卫生不彻底的班，除立即纠正外、相关班长及相关责任人扣1分。 第五部分：通信值班 第二十九条 通信值班室24小时有人值班，值班员有事需离开值班室必须找人代班、代班人员进入值班室后值班人员方可离开, 如不坚守岗位，发现脱岗一次扣10分；造成严重后果的除停发当月奖金，并报上级严肃处理，可立即辞退。 第三十条 值班员要保持通讯器材良好，通讯畅通