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县农业局事业单位岗位设置管理情况汇报 　　县人事劳动局：　　我局有下属事业单位23个，其中实行岗位设置管理的事业单位22个，实有在职人员204人，其中：有专业技术有人181人，管理人员3人，技术工人20人。　　一、事业单位岗位设置聘用工作的主要做法。　　为进一步深化我局事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置管理，建立健全事业单位岗位管理制度，认真落实事业单位岗位设置聘用管理工作。　　1、统一思想，提高认识，切实抓好事业单位岗位设置管理工作。一是根据《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于印发的通知》存在问题　　事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变起到了积极作用，有利于调动事业单位各类人员的积极性、创造性，有利于促进社会公益事业健康、协调发展。但是在实施工作中因历史原因、政策宣传滞后、管理不规范等因素也还存在一定的问题，　　1、现有事业单位人员结构不尽合理。专业技术人员分布不够合理。专业技术人员中，尤其是中、高级专业技术职务分布，不能适应不同事业的发展要求。职务层级比例不平衡。全系统专业技术人员181人，高、中、初级分别为24人、95人、51人，分别占专业技术人员总数的%、%、%，高级专业技术人员明显偏少。　　2、首次岗位设置中的矛盾。难以避免“因人设岗”。如何按照“因事设岗”的原则