传真稿时代光华E-Learning应用研讨会.DOC

附件一： 3月17日 《企业人才发展战略》研讨会 邀请函 《从铁打的营盘看企业人才发展战略》 打造基于企业持续发展的培训体系 最佳人才发展理念，最实用培训方法，最易用培训工具，参与深入交流 论坛内容简介： 为什么流水兵的营盘仍然具有很强的战斗力？为什么华为、国航、联想等著名企业如此成功？因为他们有一个固定、持续的训练体系，怎么能低成本、快速建立一个有效的培训体系。我们特邀资深培训与人才发展专家倪合明来讲课，具体主题： 企业人才困惑与铁打的营盘流水的兵 》案例：华为、国航、万科、联想等 从联想“入模子”看建立完善持续培训体系 企业培训发展的五个阶段 》案例：ＧＥ、摩托罗拉、惠普、西门子 基于岗位胜任的课程体系 》如何有效的利用外部课程资源／／如何建立基于知识管理的内部课程体系 高效、低成本、可执行的培训实施方案 》基于个人提升年度培训计划／／高效混合式培训是未来趋势 》提高培训效果的关键因素 》案例：ＮＣＲ科技公司、Weichert地产公司 如何建立企业学习文化 》完善学习模式-正式学习非正式学习／／统一学习平台与乱训 如何有效的执行培训计划 》解决员工学习意愿问题 参加本次培训，将带给您如下收获： 一、了解最佳培训理念 二、获取最实用培训方法 三、得到最简便有效培训实施及培训体系建构工具 四、找到解决培训难点的解决方案 主 办：佛山市南海区人力资源协会 时