工作时间与休息时间制度.pptVIP

第九章 工作时间与休息时间制度 第一节 工作时间制度 一、概念 1．工作时间 2. 工作时间的构成 实际工作时间 非实际工作时间 准备时间和结束整理时间 因用人单位原因导致的等待工作时间 与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间 间隙时间 法定非劳动消耗时间 二、工时立法的起源与发展 1．休息休假的立法是劳动立法历史中最早的法律规定内容。 1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》就是以限制工作时间为主要内容的劳动立法。 2．1886年5月1日，芝加哥的工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，终于获得了胜利。 4．世界工作时间立法的发展趋势 （1）即使不是雇主指挥命令下的劳动，只要是实际工作中所必须的，都视为劳动时间。 例如，美国将工作结束后的洗手时间视为劳动时间。 （2）将“周”作为工作时间的计量单位，即将8小时工作日变为“40小时工作周”。这将成为当今社会工作时间的标准。国际劳工组织在1935年第47号公约中规定劳动时间为一周40小时，没有规定一天的劳动时间。 三、我国关于工作时间的现行立法 （一）标准工作时间  标准工作时间制度是指法律规定在一般情况下统一实行的标准长度工作时间。 （二）缩短工作时间 缩短工作时间制度是指在特殊条件下从事劳动或有特殊情况时，法律规定在保证完成生产和工作任务的前提下适当缩短工作时间的一种工时制度。 缩短工作