优化发展环境作风建设的方案.docxVIP

优化发展环境作风建设方案 　　　　为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和市第十一次党代会精神，进一步加强和改进机关作风建设，树立机关良好形象，提高我局依法行政水平和办事效率，造就一支政治强、作风硬、素质高、业务精的卫生管理干部队伍，更好地为人民健康服务，为全市的经济和社会发展服务。根据中共市委办公室《关于印发的通知》要求，我局将开展以“加强‘三风’建设优化发展环境”为主题的机关作风建设活动，现制定活动实施方案如下：　　一、指导思想和总体要求　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实市第十一次党代会精神，紧紧围绕全市卫生改革与发展的大局，解放思想，与时俱进，强化服务，规范管理，以制度建设为根本，以解决基层和社会群众反映的突出问题为重点，以加强机关效能监督为抓手，以加快建设学习型、服务型、法治型、廉洁型、和谐型机关为目标，形成求真务实、团结进取、干事创业、廉洁高效的机关作风，更好地适应卫生工作面临的新形势、新任务的要求，促进我市卫生事业快速、健康、协调发展。　　二、组织机构　　加强机关作风建设活动工作，落实“立党为公、执政为民”，推动我局机关依法行政、加强廉政勤政建设，是优化我市经济发展环境的客观要求。为切实加强对此项工作的领导，我局决定成立机关作风建设活动领导小组，人员组成如下：　　组长：吴　　副组长：郑　　吴仲聘　　成员：吴　　张　　罗　　冯　　领导小组下设办公室，办公室主任由吴锡帜兼任，本项工作由局一把手亲自抓，分管领导具体抓，办公室负责组织协调、具体指导、及时向市机关作风建设活动领导小组办公室报送信息，反映活动开展情况，确保机关作风建设活动各项任务目标落到实处。　　三、主要任务　　改进作风，改善服务态度。按照市十一次党代会提出的要求，解放思想，求真务实，冲破一切妨碍平发展的思想障碍，重点解决“门难进、脸难看、事难办”和纪律松弛、自由散漫、行政不作为及乱作为等存在问题。严格局的考勤制度，要坚守工作岗位，尽职尽责，及时应对和处理各种突发事件，确保政令畅通。强化艰苦创业意识、扶正祛邪意识、为民谋利意识，营造艰苦奋斗、干事创业、为公为民的良好风气，确立服务发展、服务基层、服务群众的意识。　　、建设学习型机关，提高服务水平。根据干部队伍知识化、专业化的要求和形势发展的需要，加强业务知识学习，以适应卫生事业发展新形势的要求；加强社会主义市场经济、卫生法律法规、行政管理等知识的学习，扩大知识面，改进知识结构，提高机关干部综合素质，做到人人能干事、人人想干事、人人干成事，为我市发展发挥职能作用和提供优质高效服务。　　、建设服务型机关，服务经济发展。围绕市委、市政府的中心工作，按照科学发展观的要求，进一步转变政府职能，提高依法行政、依法办事水平，增强机关干部的进取意识和服务意识，切实转变工作作风，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境。切实纠正损害群众利益的不正之风，坚决克服利用权力垄断谋取部门、行业和个人利益的行为。继续深化行政审批制度改革，规范审批行为，减少审批程序；推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。创造优良的发展环境，促进经济发展。　　更新观念，塑造良好形象。加强对机关干部廉洁自律教育，施教于先，防微杜渐，继续开展党纪政纪条规和法律法规教育，使机关工作人员自重、自省、自警、自励。以保持党同人民群众的血肉联系为核心，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持说实话、摸实情、办实事、求实效，坚决杜绝华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，纠正弄虚作假、瞒上欺下、追名逐利的歪风。进一步加强廉政建设，规范从政行为，无论工作中还是在生活中，都要规范自已的言行，不允许利用手中的权力和影响谋取私利，营造为公为民、务实创新、干净干事的氛围，在基层和群众中塑造机关干部勤政为民的良好形象。　　四、实施步骤和基本做法　　机关作风建设活动分为四个阶段进行：　　第一阶段：学习动员，统一思想。根据市委、市政府的部署，制定实施方案，并召开动员大会，具体布置活动的开展。结合我局的工作实际，集中一段时间，采取中心组学习、上党课等多种形式，组织广大党员干部开展以落实科学发展观、构建和谐社会理论、党的十六届六中全会精神、市第十一次党代会和十四届人大一次会议精神为主要内容的学习，统一思想认识，明确机关作风建设的必要性和重要性。　　第二阶段：征求意见，查找问题。借鉴保持共产党员先进性教育活动的经验，通过多种途径广泛收集意见建议，查找自身存在问题。一方面，在本系统本单位开展自查互查，以适当的形式在股室之间互提意见和建议，在干部职工中征求改进作风的意见和建议。另一方面，广开言路，开门纳谏，到各医疗卫生单位、到服务对象中去，围绕阻碍平发展大局、