全面二孩政策对女性就业影响的调查报告以江苏省太仓市为例.docx

“全面二孩”政策对女性就业影响的 调查报告一一以江苏省太仓市为例 朱文涛 苏州健雄职业技术学院 摘要： 本文以江苏省太仓市为例，对全面二孩政策实施效果，其对女性就业的影响、女 性就业权保障机制的落实等进行了调查分析，并从促进妇女就业与生育分担角 度提出完善相关政策和配套措施的建议。 关键词： “全面二孩”政策;女性就业;调查; 基金：2016年度太仓市“十三五”妇女儿童发展研究立项课题“全面二孩 政策对女性就业的影响与对策研究一一以太仓市为例”(编号:TCFL001)的阶 段性成果 2015年10月，党的十八届五中全会提出“全面实施一对夫妇可生育两个孩子” 政策，这是我国继单独二胎政策后对人口政策的又一次重大调整，标志着独生 子女政策的全面终结。全面二孩政策是在生育率持续走低和人口老龄化加剧背景 下提出的，对我国增加劳动力供给、优化人口结构，促进经济稳定增长具有积极 作用。但生育政策的调整势必影响就业市场对育龄女性雇佣成本的评估，用人单 位会对其员工结构作出相应调整以谋求最大利益，给女性职业前景带来一定影 响。 一、调查对象与方法 调查对象 木次调查选择江苏省太仓市20—49周岁己婚育龄妇女为研究对象，共采集200 个样本，其中城镇女性约占66%,农村女性约占34%。抽选样本吋，以家庭作为 抽样单位，在每个家庭中抽选符合条件的女性为调查对象。 调查方法 抽样方法。2016年12月一2017年2月使用自行设计的问卷对调查对象抽样 调查。调查采用多阶段抽样方式。将太仓市按人口分布特点划分为城厢镇、浏河 镇、浮桥镇、沙溪镇、琰泾镇、双凤镇及娄东街道(新区)7个不同区域;为减 少抽样误差，保证城乡均衡，在新区、沙溪镇和浮桥镇随机抽取2个村/居委会, 其余4个区域随机抽取1个村/居委会，共10个样本点;再从每个样本点中，随 机抽取20户符合条件的家庭，各家庭再选一位20-49岁女性为本次调查研究对 象。 统计方法。采用EXCEL基础性数据录入，运用SPSS分析软件进行数据统计 分析。调查前，从调查对象中选取20名进行预调查，根据反馈意见修改问卷； 正式调查时，对抽选的调查对象进行现场问卷发放和冋收，问卷冋收率达100%; 调查后，再由组长抽取5%的样本，带领课题组成员赴调查地实地回访。 二、结果与分析 1.样本一般情况 调查样木女性年龄26—45岁占74. 72%;大专以上学历占68. 54%;在职女性占 7 65%;月收入3000?6999元之间占77. 02%;民营企业和行政事业单位占67. 37% (见表1)。 表1调查样本基本情况 下载原表 2.太仓市全面二孩政策的实施效果 重大生育政策效果评价的重要指标是政策能否激发女性生育意愿。在问卷屮设计 T “您和您配偶是否有生育二孩意愿？”“您和配偶一年之前是否有生育二孩意 愿？”两个问题。第二个问题如此，是因为一年前“全面二孩”政策还未发布， 与当前实施的“全面二孩”政策时间间隔不长，可基木排除政策之外其他因素 变化所造成的影响。 “全面二孩”政策对太仓女性生育意愿产生积极影响。表2数据显示，政策 实施前“没有再生育意愿”(选择“完全不想生”和“暂时不想生”)的女性 比率为74. 15%;政策实施后，“没有再生育意愿”的女性比率为70. 23%。说明在 较短的1年时间内，该政策实施对女性再牛育意愿具有促进作用，产牛正向影 响。 下载原表表2“全面二孩”政策实施前后夫妇的再生育意愿(%) 下载原表 “全面二孩”政策实施后女性再生育意愿不强。表2显示出政策放开后，再 生育意愿虽有提高但并不强烈，只有29. 77%受访女性明确表示想生二胎或已怀 二胎，70. 23%受访者表示不想牛或暂时不想牛。说明女性面临开放选择牛育时， 会综合考虑政策之外的经济、家庭、职业生涯等因素，以做出慎重决策。据此可 知，“全面二孩”政策可释放出一定潜在生育意愿，但并不会使生育意愿发生 较大改变，造成人口大量增长。 二孩政策对女性就业影响的表现 仃)对入职的影响一一求职压力增大。如表3所示，二孩政策实施后女性求职压 力逐渐增大。77. 53%受访者认为二胎政策对女性求职“影响很大”或“影响较 大” ；56?74%受访者表示参加面试时出现用人单位“较关心婚姻及生育状 况” ；37?64%受访女性遇见过“招聘简章中直接标示性别差异”或“给予面试机 会，但找理由不录取”情况。上述数据显示，用人单位招聘时虽未明确不雇佣女 性，但会隐蔽地拒绝雇佣女性，明显偏向男性，生育给女性带来隐形求职压力。 表3二孩政策对女性入职影响的调查 下载原表 对升迁的影响一一晋升之路受阻。目前，身处中层或高层女性不断增加，但 大多数女性就业层次较低。调查显示:35. 39%受访者认为所在单位“女性职工在 高薪岗位或高级管理层比率明显偏少”