党员干部2017年不作为、乱作为个人自查报告.docxVIP

党员干部2017年不作为、乱作为个人自查报告 根据《关于印发〈市城乡建设局开展不作为慢作为问题专项整治 工作方案〉的通知》精神，我公司结合实际，对照专项整治重点逐项 自查自纠，对作风建设、党风廉政建设主体责任落实、重大工程项 冃建设、市政供排水设施管理维护、行政许可证审批办理、劳动纪 律、窗口服务、群众意见办理等环节进行了深入检 查和专项整治， 现将开展不作为慢作为专项整治活动自查自纠情 况报告如下： 一、 认真安排部署。接到《关于印发〈市城乡建设局开展不作为 慢作为问题专项整治工作方案〉的通知》后，我公司及时召开领导办 公会，紧紧围绕专项整治重点，研究分析本单位存在的问题，并召 集党员干部会议进行动员部署。 二、 认真组织学习。公司领导班子集中组织学习了《市城乡、建 设局开展不作为慢作为问题专项整治工作方案》《省委关于落实党 风廉政建设主体责任的意见》以及中央、省委、市委改进作风与党 风廉政建设相关规定。通过学习，进一步提高干部职工的工作责任 心和主动担当意识，干部职工遵规守纪的纪律性和主动 为民服务的 自觉性得到增强。 三、 认真开展自查。我们围绕专项整治8个方面重点自查，除 公司领导干部在专题组织生活会已对照检查、开展批评查摆岀的问 题之外，自查出的主要问题有：一是个别干部职工大局意识、责任 意识、进取意识淡薄。遇到“急、重、险、难”的工作任务 讲条件、 找理由、谈困难，缺乏责任意识、担当意识和奉献精神；二是个别干 部职工思想懒散，作风漂浮，精神萎靡，工作不负责任，得过且过, 对公司事业发展不关心、对服务群众不热心、对 本职工作不操心、 对工作任务不上心;三是个别干部习惯于“只发球传球、不投球进 球”，该管的事不认真管，该抓的工作不主动认真抓，该负的责任 不愿担当，该完成的任务不抓紧落实。遇 事“难”字当头，遇难“退” 字当先，遇到矛盾和问题躲闪腾挪；四是个别职工纪律观念不强，不 能从严要求自己，上班时间迟到 早退或擅离岗位、玩忽职守，甚至 有事不请假，无故旷工;五是个别职工办事效率低下，工作拖拉，存 在着上级不过问就不重视，不催促就无进展，不检查就不落实的现 象;六是在供排水报装接 驳业务接洽办理方面，收费接洽科与工程技 术科之间衔接不够紧密;七是当前由于受供水能力的制约，供水高峰 期部分地段足压 供水问题群众反映的较为突出。 四、突出重点，加强整治。针对自查和服务对象反映的问题，我 们结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，重 拳整治不作为慢作为行为，进一步优化服务环境，着力提 高办事效 率，从加强劳动纪律、提高服务效能、改进工作作风着 手，认真抓 好重点环节的整治工作。一是组织干部职工学习相关-2 -政策、 法律、法规及规章制度，加大公司内部劳动纪律和作风建 设监察力 度，集中严肃处理了 4名违犯劳动纪律的职工。通过对 违纪职工的 严惩，教育广大干部职工牢固树立遵规守纪、认真履 职、规矩办事、 规范服务的责任意识，坚决避免因服务态度不端正、业务办理不规 范、解决问题拖拉、不作为慢作为等引发的群众投诉上访事件发生, 广泛树立干部职工队伍良好形象。二是针对群众反映供水压力不足 问题，我们通过督促绿化用水单位落实错峰用水措施、组织力量抓 紧落实供水技改措施，促进供水高峰期城区部分地段供水紧张问题 得到缓解。三是针对供排水验收、报装业务接洽办理相关部门衔接 不紧密问题，通过公司领导办公 会研究理顺了办理流程和相关部门 的职责权限,简化了业务流 程,进一步提高了用户业务办理效率。特 此报告。 党员干部2017年不作为、乱作为个人自查报告 近段时间，我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵 懒散软” 工作行为的相关精神。通过集体学习和会后交流讨 论，同时结合党 政办公室日常工作实际，围绕文件精神中的要求，针对庸、懒、散、 软的问题和不作为、慢作为、乱作 为的现象，举一反三，认真进行 了自查整改。现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如 下： 一、自查情况 （一）认真学习《规定》内容，丰富理论素养。《农村基层干部廉 洁履行职责若干规定（试行）》文件出台后，本人按照县委、县政府的 要求，认真学习《规定》内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记, 制定学习计划，用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际，对 《规定》进行了全面、深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。 严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求。作为镇里一把 手，率先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自 省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主 义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自 己的灵魂，严格按照县委县政府和本单位的各项规章制度办事。本人 在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行