移动通信分公司2019年党风廉政工作情况总结.docVIP

移动通信分公司2019年党风廉政工作情况总结 移动通信分公司2019年党风廉政工作情况总结 为贯彻落实市委、省公司2019年党风廉政建设和反腐败工作部署，牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为公司持续健康发展提供了坚强有力的纪律保障。现将2019年纪检监察工作情况落实报告如下： 一、明确“两个”责任，周密部署工作 及时召开2019年分公司党风廉政建设暨反腐败工作会，传达上级党风廉政建设暨反腐败工作精神，将党委主体责任、纪委监督责任进行落实，并部署全年重点工作。签订主体责任书、监督责任书共计12份；O组织各部门签订关键岗位廉洁风险防控书45份，强化了关键岗位风险防控工作，将责任进行了无缝传递和分解，达到各负其责，层层抓落实的工作格局。 二、夯实明责环节，树牢责任意识 2019年制定下发《中国移动通信集团湖北有限公司xx分公司2019年纪检监察工作要点》、《xx分公司纪委党风廉政建设监督责任清单》和《xx分公司2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，清单中明确了xx分公司纪委党风廉政建设监督责任28项、纪委书记监督责任20项；将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化工作任务细化为七个方面51项，明确目标任务和时间推进计划，分解到责任部门落实，构建纵向到底、横向到边的责任体系。 三、抓牢履责环节， 推动责任落实 2019年分公司党委高度重视党风廉政建设“两个责任”落实工作，公司党委会专题研究党风廉政建设工作，全年达到三次；专题审议嵌入式工作汇报四次；听取“四位一体”工作落实情况汇报两次，有力推动各项工作的有序开展。 四、抓宣传教育，提升全员拒腐防变思想自觉 2019年来，分公司大力开展党风廉政建设学习教育活动，采取教育月活动和日常教育活动两种方式进行。 教育月活动 4-5月，开展了以 “新时代·新气象·新作为”和学好党章党规党纪 推进全面从严治党 为主题的反腐倡廉宣传教育活动。 一是高质量完成有关规定动作。在宣教月期间，组织分公司所有员工在网上大学及中移网大APP“反腐倡廉教育月”学习专区中学习4门必修课，参与率100%。全体员工参与网上答题闯关，每人至少答题1000分及以上。全省仅2个单位完成较好，该项工作参与率和完成率在全省信息报道工作培训中获点名表扬。 二是宣传报道呈现新起色。利用教育月开展的各类活动，公司纪检监察室主动谋事、想事，将活动开展情况提炼、总结、上报，在纪检监察网站上稿33篇，其中《褪色的人生》心得体会，三级经理及以上人员在警钟长鸣廉洁栏上稿5篇，班子三个成员各上稿1篇。围绕“新时代、新气象、新作为”，分公司主动搜集素材，自编脚本，录制“党风清移动兴、员工宣言”微视频2个，分别在集团公司纪检监察网站和省公司廉洁从业微信公众号发表。 三是公司领导授专题廉政课。分公司党委书记、纪委书记分别对全体党员讲专题党课《新思路：把xx分公司党建工作建设得更加坚强有力》《严格问责 正风肃纪》。通过讲党课，对全体党员和关键岗位员工、新入职人员开展理想信念教育、党性党风党纪教育、廉洁自律教育、规矩教育，党委问责管理内容及有关违规违纪的案件通报，教育广大党员特别是党员干部强化理想信念和法纪观念，不断增强守纪律、讲规矩的自觉性，有效促进了党员干部和关键岗位员工的党章党规意识和提高廉洁从业意识。 四是赴红色基地现场教学。组织党员、干部、入党积极分子集中参观xx红色革命根据地、革命老区湘鄂西苏区革命烈士陵园2个红色教育基地，真切感受革命先辈们经历过的那段烽火岁月，深深为革命先烈抛头颅洒热血大无畏精神所感染和震撼，化之为工作的精神动力和源动力。 日常教育 一是党委中心组、支部活动日集体学习党章、宪法、新条例监察法等各12次。 二是以会代训的形式做好教育。公司利用周例会、经分会、专题会，支部主题党日、逢会必宣传廉洁从业责任要求，做到随会学、随会讲党风廉政建设和反腐败倡廉工作。让理念精神内化于心、外化于形、达成意见、形成共识。 三是定期开展以案说纪警示教育。以廉洁短彩信宣传、微信推送等形式做好教育。每月在党员微信公众群上推送省市关于违反工作作风、违反中央八项精神的案例，开展以案说纪警示教育。1-12月发送36次，发送短彩信2400多条，筑牢反腐倡廉防线，提高全体人员遵规守纪的意识。 四是对“婚丧宴请”和“家庭助廉”做好廉洁教育。与164名员工签订《婚丧宴请承诺书》、与45名关键岗位家属签订《家庭助廉承诺书》，用制度和规矩约束人、带动人，营造廉洁从业干事创业的氛围。2019年，公司有7名员工参加中高考