“感恩家庭 孝亲敬老”基金成立大会发言材料.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT1 “感恩家庭 孝亲敬老”基金成立大会发言材料 今天，我们在这里隆重召开xx集团“感恩家庭、孝亲敬老”基金成立大会。“感恩家庭 孝亲敬老”基金是“德孝治企”发展战略的重要组成部分，是共建共享发展理念指引下的必然选择。基金的设立主旨是：通过制度创新，加强员工家庭纽带关系，丰富企业文化内涵，增强命运共同体意识，共同开创企业腾飞的美好未来。 这次大会的主题非常明确，就是简单一句话，只有十个字——公公也是爸，岳母也是妈。这句话非常简单，做到却是不容易。 我们每个人都是父母所生，每个人又必然要为人父母。当我们找到人生伴侣、组建新的家庭之时，父母的脸上都洋溢着幸福的笑容。从那一天起，每个人都会有两对父母对自己疼爱有加，每个人都会有四位老人要孝敬、赡养。幸福会双倍增长，责任也会成为两份，要扛在肩上。这是人间最美好的亲情，需要我们倍加珍惜、倍加呵护。 孝敬自己的亲生父母，做到还比较容易；孝敬自己的公公婆婆、岳父岳母如同亲生父母，做到就不太容易。经营好自己的家庭，才能经营好自己的事业。只有小家庭和乐和美，才能有大家庭的幸福永久。所以，我们在制度设计上，优先把孝老金发给公婆、岳父岳母，这也体现了制度设计者的良苦用心，以此来感恩父母，感恩家庭，感恩父母和家庭给我们的温暖，给我们前进的力量。 在家孝老爱亲，在企业忠诚奉献，这是我们企业始终坚持的用人观、用人理念。孝亲敬老基金的设立，只是起到的一种倡导、引导的作用。钱虽不多，但可以撬动人心。几百元的孝老金只是底线，没有上限，因为孝老爱亲没有止境，多多益善。 我这里特别强调的是，孝敬父母长辈，不以金钱衡量，但金钱不可或缺。孝亲敬老并不止于年底给点钱，还要从日常生活上照料，善待老人，能够在心灵上给予情感抚慰、陪伴。孝老爱亲，关爱家人，这是我们的责任担当；衷心希望“感恩家庭、孝亲敬老”成为全体员工的思想共识和行动自觉。 另一方面，设立“感恩家庭、孝亲敬老”基金，也是共建共享发展理念指引下的必然选择。今年我们给每位员工定做一套价值千元的工作服；带领五年以上工龄的员工赴港澳考察；这些都是共享理念的具体体现。因为只有坚持共建共享，企业才能越做越大，才能永葆青春、生机勃勃。 家是最小国，国是千万家。家庭和美，才能事业兴旺；家庭幸福，才能国泰民安。可以说，我们在德孝文化统领下开展的一系列活动，都是以贯彻习总书记“注重家庭、家风、家教”重要讲话为主线延展开来。近几年，公司明确提出了“德孝治企、产业报国”发展理念，以德孝文化为统领，在康宁物业服务的小区内广泛开展了德孝文化宣传实践活动，取得显著成果。2016年以来，我们相继召开家风建设座谈会、开展“德孝大家谈”活动、举办德孝大讲堂、连续两年举办“德孝楷模”评选颁奖、重阳节百叟宴活动，在社区治理方面做出了积极探索，取得丰硕成果，起到了文化引领和示范带动的作用。 尤其是2017年，我们通过制定更加务实可行的实施方案，面向广大业主推出的十件实事，件件都跟广大业主生活息息相关，紧密相连。主要包括：为小区老年人提供免费的保健测量服务；70岁老人生日期间送蛋糕；建立“一对一”的志愿帮扶机制，为老人提供日常生活服务；通过微信公众号实时播报亲情服务信息等等，在小区内营造了浓厚的尊老敬老氛围，赢得了广大业主的一致好评。 为了将德孝文化宣传实践活动引向深入，公司响应习近平总书记“增强文化自信，从娃娃抓起”的号召，在县委宣传部的指导下，与社会办学机构合作，在万和嘉园、凤凰城、安康小区设立德孝学堂，面向小区内的适龄少年开展公益国学教育，弘扬传统德孝文化。并定于2月10日，腊月二十五，举办隆重的开班典礼。这个项目的启动标志着德孝文化宣传实践活动进入了崭新阶段，必将辐射带动更多的人加入到弘扬德孝文化的队伍当中。 我们在小区开展的德孝文化宣传实践活动，有声有色，可圈可点。在企业内部，我们坚持“德孝治企”的发展理念，致力于实现企业员工家庭和事业的平衡。为此，我们专门设立“感恩家庭、孝亲敬老”基金，今天在这里隆重举行基金成立大会，就是“德孝治企”的具体表现。今后的每年春节前，员工的孝老金都会由分管领导、部室长亲自送到员工的公婆或者岳父岳母家里。这要成为一项制度安排。稍后，将由云峰副总宣读孝亲敬老基金的提取和管理办法。按照议程，还要举行一个“感恩家庭、孝亲敬老、我们在行动”的签名仪式，作为每个人的行动承诺。 以上这些面向家庭、面向企业、面向小区、面向社会的系列活动和制度安排，全方位描绘了从家庭到企业、从小区到社会的美好图景，编织了一张弘扬德孝文化的立体网络体系，进一步凝聚了人心，赢得了民心，拓展了德孝文化宣传实践活动的广度和深度。今天，我们可以非常自信的说，xx集团的朋友圈在不断扩大，我们的道路也必将更加宽广。作为xx集团的员工，每个人都发自内心的感到自豪和骄傲。