2018年大学生职业发展与就业指导.ppt

3、职业决策的基本程序 * （1）自我认识 进行自我认识是为了了解自己、发现潜能。 — 我想要什么？“对社会有意义，实现自我价值。” — 我的兴趣在哪里？“跟人打交道。” — 我擅长什么呢？“逻辑分析，思辩，说服他人。” — 我为人做事有什么特点呢？“外向，理性，有责任心” — 我从过去的经历和各种测验中学到了什么？“我喜欢领导别人，喜欢面对复杂情境。” * 回想一下，在我们的职业生涯发展过程中，每——个关键时期都会受到他人的重要影响。有的时候，你的命运由于他们的影响而改变。 一是找到影响重大的人。在职业生涯发展过程中，你一定能找出一些对你起重要作用的人。他们的关心、帮助、建议、决定会对你产生重要的影响，他们在你的职业生涯过程中扮演重要角色。 二是倾听建议。完善的自我认识，应当包括来自周围不同人物角色的建议，所谓“旁观者清”，所有那些重要角色的只言片语，将会帮助你更清醒地认识现实与理想间的差距。 * （2）环境分析 — 我对职业有哪些了解？ 行业分析和企业分析 A、行业分析。 一是行业与职业的区别。 二是目前从事的行业。 三是企业是否跨行业发展。 四是国家政策。 B\企业分析。企业分析包括企业在本行业和新的发展领域中的地位和发展前景，以及企业产品在市场上的发展前景。 一是企业实力。 二是企业领导人。 三是企业文化和企业制度。 四是分折结果。 * （3）确定职业目标 一个目标设定是基于自我认识的基础上的，对自己未来职业生涯的一个初步的设想。在进行职业目标设定时，应该遵循以下几个原则。 原则是目标不是惟一的。 第二个原则是目标要分层次、分阶段。职业生涯必将跨越人的青年、中年和中老年几个时期，人在各时期的体能、精力、技能、经验、为人处世的方式与态度势必都会有所变化。与此同时，社会政治、经济也在不断发展前进着。 第三个原则是近期目标要明确、可行。 第四个原则是目标需要定时评价。 一个人要度过成功、快乐的一生，在奋斗过程中就必须有清晰的方向，定出明确的目标，然后做出有效的行为。因此，人生成功的步骤，可以归纳为三点：a、确定想要的到底是什么？b、清楚知道现在的行为模式能否得到它。c、找出更有效的行为模式去实现它。 * （3）确定职业目标 一个目标设定是基于自我认识的基础上的，对自己未来职业生涯的一个初步的设想。在进行职业目标设定时，应该遵循以下几个原则。 原则是目标不是惟一的。 第二个原则是目标要分层次、分阶段。职业生涯必将跨越人的青年、中年和中老年几个时期，人在各时期的体能、精力、技能、经验、为人处世的方式与态度势必都会有所变化。与此同时，社会政治、经济也在不断发展前进着。 第三个原则是近期目标要明确、可行。 第四个原则是目标需要定时评价。 一个人要度过成功、快乐的一生，在奋斗过程中就必须有清晰的方向，定出明确的目标，然后做出有效的行为。因此，人生成功的步骤，可以归纳为三点：a、确定想要的到底是什么？b、清楚知道现在的行为模式能否得到它。c、找出更有效的行为模式去实现它。 * （4）拟定方案 制定详细的实施方案的方法：其一，对准差距，了解你在观念、知识、心理素质与能力等方面与目标要求的差距；其二，找对方法 ；根据差距使用教育培训、讨论交流、实践操作的方法；其三， 确定实施步骤和完成时间。 * （5）实施方案 选择适合自己发展的方案，采取一定的措施进行实施。 时刻把计划放在心上 及时调整规划 时刻提醒自己 善于冷静思考 及时抓住机遇 定期检查工作进度 * （6）评估与反馈 修订的内容包括：职业的重新选择、职业生涯路线的选择、人生总目标的修正、实施措施的变更等等。这一步起到的作用就是航海中灯塔所起到的作用，让迷航的人找到继续前进的方向。这是一个需要耐心和毅力的工作，但也是一个很能培养人的工作。做好这部分工作，将对你受益匪浅。 * 总之，通过本章学习，同学们了解职业决策类型,熟悉职业生涯的决策策略，掌握职业决策的概念、基本原则、准则与程序，希望同学们将决策技能应用于学业规划、职业目标选择及职业发展过程中。 END （五）职业决策的重要性 “我们的决定，决定了我们” —萨特 “一个人是其所有决定的综合”—Tiedeman “人在走路时，转弯最重要” 决定无处不在。 * 1、正确的职业决策有助于理性地确定未来的职业和工作岗位 2、正确的职业决策有利于把握机遇 3、正确的职业决策有助于生产要素的双向优化配置 4、正确的职业决策有助于促进人的发展 * 案例 小晖是我院大四的学生，南京人，在大学毕业的时候，有五个单位有意向聘用她： 北京某私立初中语文教师； 北京某人才测评公司测评部； 温州市某省重点高中心理健康教师； 杭州市某四星级酒店人力资源部； 成都市某高新技术开发区管委