关于四风突出问题专项整治工作自查报告.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT1 关于四风突出问题专项整治工作自查报告 关于四风突出问题专项整治工作自查报告 按照关于关于开展“四风”突出问题专项整治工作进展情况自查的通知要求，我乡高度重视，积极在全乡组织学习，坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，认真查找乡班子在“四风”方面存在的突出问题，研究制定了整改方案。乡领导班子成员带头，认真抓好整改落实，确保取得成效。现自查如下： 一、关于整治文山会海、检查评比泛滥。 整治内容：坚持实事求是，发扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统，重点整治以会贯会，以文件落实文件造成的文山会海现象和以各种名义开展评比表彰活动。 工作进度：1、较活动开展前，减少了文件数量，减少了会议次数。乡党委截止目前发文11件，较去年同期减少2件，减少15%;乡政府截止目前发文19件，较去年同期减少29件，减少60%。活动开展以来，以党委、政府的名义召开的会议共29次，较去年同期减少4次，减少12%。2、会议中空话套话说得少了，布置工作说实在的内容多。 存在问题：会议数量减少力度不大，内部表彰奖励取消不彻底。年初制定的村级目标考核未及时修改完善，仍然存在“一票否决”事项考核指标。 下步打算：1、加强各分管领导沟通协调，进一步学习改进作风相关规定要求，对可不开的会尽量不开，能整合套开的协调好时间尽量套开，减少会议次数提高会议质量; 2、取消内部表彰奖励活动。 3、健全完善机关、村干部考核办法，逐步取缔“一票否决”考核事项。 二、关于整治门难进、脸难看、事难办。 整治内容：加强各办公室及便民服务中心窗口工作人员纪律作风、法律法规教育，引导工作人员热情服务、真诚服务，高效、廉洁、专业，爱岗敬业，自觉抵制吃拿卡要行为，乡党委进一步完善了《迎江乡机关干部管理制度》和《迎江乡机关干部考核制度》，将机关干部考勤、工作纪律执行情况，与干部年终目标考核挂钩，以规范工作纪律，增强服务意识。 工作进度：1、成立机关作风督查小组，定期不定期对工作人员在岗情况、工作状况进行督查，目前未发现相关问题.2、坚持去向告知公示制度，及时更新人员去向告知牌，方便群众办事。3、自查中未发现“吃拿卡要”和在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租问题。4、设立便民服务举报箱和举报电话，目前尚未接到相关举报。 存在问题：工作效率不高，个别人员存在慵懒散拖现象。 下步打算：1、进一步加强作风整治，加强干部教育管理，深化正风肃纪工作。2、加强作风督查，严格兑现奖惩制度。3.加强干部绩效考核。 三、关于整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。 整治内容：组织机关干部、村社干部学习上级纪委关于纪律作风的规定、关于严禁公务活动和节假日公款送礼，严禁大吃大喝，厉行节约、反对浪费等。进行自查自纠，领导带头执行规定，没有发现参与高消费和公款大吃大喝及接受礼品、礼金等行为。 工作进度：1.全乡机关干部严格遵守相关纪律，暂无任何违纪违规行为。2.加强对村干部管理教育，专题培训3次，并组织观看“四风”专题警示片。 存在问题：村社一级宣传力度还不够大。 下步打算：进一步加强学习宣传，做到逢会必讲，特别加强违反“四风”典型案例的警示教育，提高机关干部、村社干部思想认识，自觉抵制吃喝送礼。 四、关于整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。 整治内容：加强学习并自查，全乡1辆公务车没有超标，违规借用车辆1辆已归还。有超标办公用房，没有新建楼堂馆所。 工作进度：1.已归还借用车辆。2.无新建楼堂馆所此类问题。 下步打算：完善公车管理制度。办公室面积有超标的、将挪出部分用于群众接待。 五、关于整治“三公”经费开支过大。 整治内容：厉行节约，反对浪费。减少公务接待，接待一律在乡政府食堂，严格按制度办;严格公车管理，严禁公车私用，实行使用和维修报告、登记并定点，所有三公经费尽量转账，避免现金结算。 工作进度：1.今年上半年“三公”经费同比下降7.97%。2.没有公款出国境情况。 存在问题：部分接待没有在乡政府食堂进行;办公用品管理不规范，存在浪费现象。 下步打算：严格管理公车维修使用。严格管理接待，实在不能在食堂安排的，严格按上级接待管理规定办事;进一步完善公务接待制度和办公用品管理制度，厉行节约，规范“三公”经费开支，杜绝浪费现象发生。 六、关于整治“形象工程”和“政绩工程”。 我乡党委政府没有在工作中搞“形象工程”和“政绩工程”现象;在统计上报经济发展、民生改善等数据时，都严格按照统计口径和范围，据实统计，据实