关于依法有效化解社会矛盾纠纷的自查报告.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT1 关于依法有效化解社会矛盾纠纷的自查报告 关于依法有效化解社会矛盾纠纷的自查报告 20xx年1-7月，全县矛盾纠纷多元化解工作在县委、政府领导和市委政法委、市多解办指导下，坚持党的十八大、十八届三中、四、五中全会及十九大会议精神，以排查和有效化解社会矛盾为重点，以构建“平安和谐xxx”为目标，紧紧推动绿色发展，建设亲水xxx，真抓实干，锐意进取，圆满完成了各项目标任务，有力维护了全县社会政治稳定，促进了社会和谐。一年来全县没有发生全国、全省、全市有重大影响的群体性事件；进京赴省到市信访越级上访明显下降；涉法涉诉进京非正常访、重复访明显下降；全县共排查各类矛盾纠纷2215件，成功调处2104件，成功率达95%。防止群体性上访8件130人，防止群体性械斗6件115人，无民间纠纷引起自杀案件。一大批突出矛盾纠纷，如信教群众在谢河小学旁修建庙宇、xxx中学学生运动会上死亡等纠纷得到有效化解，有力地维护了社会稳定，促进了社会和谐。全县各级调解组织积极参与扶贫领域矛盾纠纷化解工作，截止6月，共排查调处扶贫攻坚领域矛盾纠纷431件，为我县扶贫攻坚工作顺利作出了贡献。人民群众对大调解工作满意率达91%。 一、进一步完善多元化解组织网络体系 （一）扩大调解网络覆盖面。县上设有1个县级多元化解协调中心，人民调解、行政调解、司法调解三大调解中心，28个县级部门调解室，；乡镇（街道）建立73个多元化解协调中心，1115个村（社区）调委会，16个企业调委会。完善了土地征用、房屋拆迁、劳动争议、环境污染、教育医疗、交通事故等１５个行业性、专业性、区域性调解组织，在全县61所千人以上学校建立了矛盾纠纷调解室。在城镇小区、农村院落、市场（商场）、车站（码头）、工业园区（景区）建立面向群众的一线调解“窗口”117个。做到了“哪里有人群哪里就有调解组织”。 （二）强化组织保障，配齐配强调解员。73个乡镇、街道党委（党工委）书记为多元化解协调中心主任，副书记为专职副主任；28个县级部门一把手为部门调解室主任，分管领导为调解室副主任；同时选拨熟悉法律、政策，知晓社情民意、德高望重的同志担任各级调解组织调解人员；与综治办联合发文《网格员做好矛盾纠纷多元化解和协助人民法院开展执行工作的实施意见》、《关于组织网格员协助开展矛盾纠纷录入的通知》，将全县网格员纳入调解员队伍。完善调解员选聘、培训、考评和“调解能手”命名等激励机制。推行分级分类培训制度，重点培训调解人员的法律政策水平和调解技能技巧，每年对全县3382名调解员轮训一次，不断提高全县调解员化解矛盾纠纷的能力和水平。 二、全力预防矛盾纠纷发生 （一）推进多元化解文化建设。将调解文化与依法治县工作紧密结合起来，以调解文化大院、调解文化小区等基层文化建设为载体推进调解和谐文化建设。我县在休闲娱乐人流量大的滨江路、桂博园打造调解文化长廊，在中心镇建了100余个调解文化大院（小区），其它乡镇要建有调解文化宣传专栏或调解文化墙146个。深入开展法制宣传教育，切实搞好法律“七进”活动，提高全民遵纪守法的自觉性和依法维权的意识，引导人民群众自觉把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，为矛盾纠纷多元化解工作营造良好的社会氛围。 （二）加强多元化解宣传。充分利用综治宣传月扎实开展多元化解集中宣传周活动，结合实际适时开展日常宣传，融法治宣传教育于排查化解矛盾纠纷全过程，引导人民群众合理合法表达诉求。出动宣传车23台次，悬挂张贴标语108条，办墙板报12期，展板１67个，设立宣传站点67个，手机短信１3００条，发放宣传资料2.5万余份，接受群众咨询1.4万余人。 （三）做好社会稳定风险评估工作。认真贯彻落实《南充市社会稳定风险评估实施细则》，制定《xxx县社会稳定风险评估实施办法》，积极推动社会稳定风险评估工作。对满福坝新区、老鸦火车站、定水汽贸城等30个省市重大工程项目建设、118个县级重大工程项目建设进行了稳定风险评估，效果明显。探索建立矛盾纠纷反馈纠错机制，消除引起矛盾纠纷多发的因素，从源头上减少矛盾纠纷。 三、加强矛盾纠纷的排查化解工作 （一）强化矛盾纠纷的排查工作。各乡镇、县级各部门和各级调解组织广泛开展“下访寻问题、就近解难题”活动，进村入户，听取意见，了解诉求；组织排查本辖区本系统的矛盾纠纷，形成条块结合、以块为主、全覆盖、无疏漏的排查网络。建立健全矛盾纠纷滚动排查长效机制并定期研判、动态分析。县、乡镇、街道、各部门每周定期排查，每月定期研判、动态分析；村（居）委会、村（居）民小组天天排查，随时上报。率先创建“24365市民生活服务中心”平台，依托该平台收集、传送、指派、反馈各类矛盾纠纷信息，做到