2009年刘谦部长-健全基层洗医疗卫生服务体系.pptVIP

基层卫生服务与人均卫生费用支出（WHO 1999） 上感病人处方： 一日用药： 菌必治、双黄连、 ATP、肌苷、替硝 唑、？、？ 给药方式：静脉 注射（分三次给 药） 某私人举办社区卫生服务机构的药房与零售药店无异 4.1 关于收支两条线管理 主要做法 政府兜底，实施收支分离，切断社区卫生人员个人收入与业务收入的直接关系 改革人事分配制度 强化绩效考核，以服务数量、质量和居民满意度为核心 必然成效 从根本上实现基层卫生服务的公益性 服务模式和内容发生根本变化，公共卫生服务得到加强 门诊人次数增多，次均门诊费用下降 变医疗经营为健康管理 居民满意度提高 收支两条线流程图 实施城乡基层医疗卫生机构绩效工资制度 实行绩效工资制度范围：公共卫生机构和基层卫生机构 — 乡镇卫生院与所在地县级事业单位工作人员平均工资水平相衔接; — 社区卫生服务机构工作人员的绩效工资水平，应综合考虑所在城市综合医院津贴补贴的平均水平核定。 建议基础性绩效工资在绩效工资中占60－70％。 政府按定额定项方式补助。 实行岗位绩效工资制度，推进内部分配制度改革，绩效工资分配要体现多劳多得、优劳优得、奖勤罚懒，合理拉开差距。 建立基层吸引人才和稳定人才机制 基层卫生机构人员提前转正定级 工资上浮1-2个薪级 解决乡村医生基本待遇和养老保险问题，稳定队