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安全演讲材料 　　安全演讲材料有哪些?以下是小编收集的关于《安全演讲材料》的文章，欢迎借鉴参考!　　各位领导、各位评委、朋友们：大家好!　　很高兴我能有这样的机会参加今天的演讲会。我叫，来自电修车间，引用电影《独自等待》里的一句经典台词“要么好好活着，要么赶紧去死”，我演讲的题目是“要么重视安全，要么遗憾终生”。　　当今浮华社会中充满各种诱惑，金钱美女、功名利禄、鲜花美酒……都无时无刻不诱惑着我们，但是最重要的还是拥有一个健康的身体。　　健康的身体是需要在生活和工作中悉心保养的，它和安全息息相关。安全时时刻刻、事事处处遍布于我们工作、生活的每一个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。人们外出时要注意交通安全;生活中要注意卫生防病安全;工作中要注意生命和财产的安全等等……，所以，“安全”是一个永远的话题。　　石油炼化行业作为事故危险高发的行业，更要加强对生产工作中安全的重视，在我们的工作中，许多的事实告诉我们，凡是无视安全的行为必将付出惨痛的代价，离我们厂最近的事故就是今年的“”中毒摔伤事故，它向我们警示,违规操作，习惯性违章、经验主义和麻痹思想是生产事故的大敌，惨痛的教训告诉我们任何无视规章制度的行为都会留下事故的隐患。事实证明只有将安全工作放在各项工作的首位，才能保证经济效益的提高和社会环境的稳定。　　从事电气工作后，总听周围的人说:有人不慎从高处掉了下来，有人不小心被电弧烧伤，有人操作机械时被切断了手指，每每听到这些，都有一阵后怕。实际工作中自己有受过伤，所以深深起会到：许多事故本来可以完全避免的，但是，违章、疏忽、经验主义甚至纯粹是违法行为，导致发生了一次又一次悲惨的事故。直到有人从高处摔下来了，才知道安全带是要打的，梯子是要有人扶的;直到被电打过才知道有些东西是不能乱动的;直到伤了自己的身体才知道是工作前应该作好必要的防护措施的……然而一切都来不及了。　　前车之鉴，后事之师。前人的事故教训就是我们的一本教科书，我们不但需要去学习借鉴，去警示自己和周围的人，而且更要懂得安全不是为了别人去作的摆设，而是真正对的起自己。“安全工作”是一项长期的工作，来不得半点马虎和松懈，更不能摆架势，走过场，虚张声势。假如有人拿安全工作当儿戏，最终必将受到应有的惩罚。我们在实际工作中，必须做到上下一心，团结一致。坚决不能搞上有政策下有对策，传达执行两张皮的做法，更不能一味的为了应付检查而惶惶不可终日，严重影响正常的工作和生活，那样最终的结果就是害人害己。我们应该把安全预防工作落到实处，形成制度化，做到人人监督，各负其责，广泛掀起违章可耻、守纪光荣的良好氛围，真正做到领导在与不在一个样，检查不检查一个样，一切从实际工作出发，把安全工作渗透到每个角落。　　装置上都挂有“严是爱，松是害，出了问题害三代”的警示牌，所以为了自己和自己的家人，也为了其他人，把安全从实际重视起来吧。　　“安全第一、预防为主，综合治理”是国家安全生产的一项重要方针，也是企业必须遵循的一项基本原则。安全文化是企业在安全生产过程中为保障职工身心健康创造的一切安全物资财富和精神财富的总和。简单的讲安全文化则是企业全体职工所共同拥有的安全理念、共同遵守的安全制度及这些理念、制度所塑造出的行为举止。　　因此，我们把它进一步定义为以建设“本质安全型矿井”为目标，以提高职工素质为关键，以建设安全规章制度为重点，以强化安全责任、推进安全科技进步、加大安全投入为支撑的一种全新的安全管理理论和管理方法。安全生产不仅关系到员工的人身安全和经济利益，同时也关系到社会的稳定和经济的发展。企业要想充分发挥人在企业安全生产中的主导地位和能动性，确保各项安全措施的贯彻落实，并自觉遵守执行，就必须建设好、使用好安全文化。　　一、安全管理、安全文化与执行力的辩证关系。　　安全管理的主体是对人的管理，要树立以人为本的管理理念，首先是要靠文化，文化是企业的灵魂，是管理的最高境界。安全文化是实实在在的，是建立在以人为本的制度文化基础上，责权分明，在执行过程中，要“责权一体”，强化执行力度，使安全生产理念在员工心灵中逐步扎根，以良好的安全文化氛围，使大家都发自内心的做好自我安全，养成良好的行为习惯。　　安全生产管理规定和制度的落实，靠的员工是执行力。目前，煤炭企业的安全管理制度、标准都逐步完善，但在执行上往往出现纰漏。究其原因：　　一是企业的个别人为了完成生产任务或获取奖励，心怀侥幸意识，无视安全生产的各项操作规程和管理规定。　　二是在用人上不是“用人唯贤”，而是“用人唯亲”，对管理过程中管理人员的监控力估力度不足，造成安全生产的执行力差。　　三是，一些企业在安全行为文化的推介上重视不够，对操作人员的安全素质、技术素质、危害识别与风险评价能力、事故预防能力等培训不到位，导致操作上