安全生产去事故案例分析(2007年)-国家安监局.pptVIP

安全生产事故案例分析 ; ;安全生产事故预防基本知识;一、 危险、危害因素辨识的基本知识;1 生产活动中主要危险、危害因素的类别; ; ; ; ; ; ; 物体打击 车辆伤害 机械伤害 起重伤害 触电 淹溺 灼烫 火灾 ;2.1 危险、危害因素辨识的主要内容; 生产设备、装置; ; （2） 重大危险源的辨识标准 ;2.3 危险、危害因素的辨识和分析方法;安全检查表; ; ; ; ;1 事故预防对策的基本要求和原则;1.1 事故预防对策的基本要求;1.2 选择事故预防对策的原则;1）消除;1.3 事故预防对策应具有针对性、可操作性;2 控制危险、危害因素的对策措施;1 应急预案的概念和分类;3.1 总则;4.1 组建编制队伍;4.3 预案编制;5.1 应急预案培训的原则和范围;5.2 应急培训的基本内容; 基础训练 专业训练 战术训练 自选科目训练;安全生产事故调查;一、 事故调查的程序;一、事故调查的程序;1 《企业职工伤亡事故调查分析规则》有关事故;;(4) 生产（施工）场地环境不良。 ;(6) 冒险进入危险场所；; ;4）对现场工作缺乏检查或指导错误；;2 《生产安全事故调查处理条例》; 第十三条 关于事故调查组的权利；;《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 （国务院令第75号） ;第四条 伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持 实事求是、尊重科学的原则。;第七条 企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故 报告后，应当立即按系统逐级上报；死亡事故报省、 自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡 事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。 ;第三章 事故调查;前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加， 还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。 ;（二）确定事故责任者；;第十四条 事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和 事故责任者的处理不能取得一致意见，劳动部门有权提 出结论性意见；如果仍有不同意见，应当报上级劳动部 门商有关部门处理；仍不能达成一致意见的，报同级人 民政府裁决。但不得超过事故处理工作的时限。;3 《特别重大事故调查程序暂行规定》(国务院34号令) 有关特大事故调查工作的规定; 第十九条 关于特别重大事故调查组成员的条件；; 第二十一条 关于特别重大事故调查组的权利；;4 《关于做好生产安全事故调查处理及有关工作;2）加强未遂事故的调查处理工作;二、事故调查的组织;1.2 事故调查报告的内容;（2）事故描述;（3）事故原因;2 事故调查常用的技术方法; 事故树分析举例（静电引起LPG燃爆事故树）; 事故树分析的程序; 事故树的建造方法;2.2 故障类型和影响分析方法;电机运行系统故障类型和影响分析实例;FMEA应用实例; 故障分类 ;一般机电产品、设备常见故障类型; 所需资料; 分析步骤;2.3 变更分析方法;（3）辨明发生什麽变更、变更的位置以及对变更的描述；;三、事故调查取证;1 事故现场处理;2 事故有关物证收集;3 事故事实材料收集;3.2 事故发生的有关事实：;4 事故人证材料收集记录;5.2 事故现场图的绘制;安全生产事故分析;一、事故原因分析;一、事故原因分析;在事故分析时要明确如下内容：;1.1 事故原因分析的基本步骤;1.2 事故直接原因的分析;1.2 事故直接原因的分析;1.2 事故直接原因的分析;1.3 事故间接原因的分析;2 事故的致因理论;2 事故的致因理论; 海因里希事故因果连锁论;2 博德事故因果连锁论：; 4 事故统计分析因果连锁模型;3 能量意外释放理论;二、事故统计与分析;2 伤亡事故经济损失的统计标准;2.1 直接经济损失的统计范围; 处理事故的事务性费用;2.2 间接经济损失的统计范围;2.3 伤亡事故经济损失计算方法;3.固定资产损失价值计算;4.流动资产损失价值计算;4.经济损失的评价指标和程度分级;3 事故伤害损失工作日标准;4 伤亡事故的分类;4.1 《企业职工伤亡事故分类标准》中的分类;4.2 《特别重大事故调查程序暂行规定》中的分类;4.3 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》中的分类;4.4《火灾统计管理规定》中的分类;4.5《民用航空器飞行事故等级》中的分类; ; ;一、事故性质的认定; ; ;;二、事故责任的划分;1.