中石化系统基层党支部书记培训班心得体会.doc

PAGE \* MERGEFORMAT1 中石化系统基层党支部书记培训班心得体会 2018年5月21日-5月29日，按照市公司党委安排，我和单位党务工作者、通讯员与其他兄弟单位齐聚河南油田党校，在河南油田党校培训基地度过了紧张而愉快的四天难忘时光，收获很大，感受很多。 首先我作为一名基层党支部书记，感谢领导们给予参加学习培训的机会及和再接受教育培训和提升自我和相互学习的平台。同时也感谢党校老师们的淳淳教导及生活上的尽心照顾，让我在四天的时间内收获满满。 培训是单位最好的福利，学习是一生最美的修行！的确，活到老学到老是每个人不断进步、不断超越自我的一种提升阶梯。而单位给予我们这个平台是我感觉比发奖金还要美的事情，因为他是单位对我工作的一种希望和认定。每次的培训都使我有了质的飞跃、技能的不断提升。 收获一--知识面的拓宽和业务技能提升 仝允平老师从《准确把握基层党支部的功能和定位和主要任务》开讲，告诉我们“支部建在连上”，“政治功能：基层党支部的魂”“服务功能：基层党支部的根”等，并深刻剖析了党支部目前存在的主要问题、产生的原因及采取的措施；《基层党支部组织生活》，通过十九大报告提出的“党的政治功能：党支部要担负好管理好党员、监督好党员、服务好党员。告诉我们一要充分认识党的组织生活的重要意义（为什么），二要准确把握党支部组织生活制度规范（是什么）三是全力推进党支部组织生活落地见效。一针见血地指出当前党支部党员大会、支委会、党小组会民主生活会、组织生活会、上党课、评议党员存在的问题告诉我们无论开展哪项会议，都要本着经常性、严肃性和认真。实现目标：抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎，关键在落实。 通过王富生老师的《推进基层党建工作与生产经营深度融合》，一针见血的指出为什么融合难，为什么要融合及怎样去融合三个问题，并一一给我们指明问题所在和怎样做的建议。仝允平老师的《带一支过硬的员工队伍》，通过学习《脱胎换骨转观念、转型路上再扛旗》案例，告诉我们为什么要强调带队伍、带队伍的重点带什么、如何带好队伍。《提升党支部书记综合能力素质》，通过支部新目标新要求新任务，然后告诉我们书记应具备综合能力素质--一是领会精神、明确目标增强责任意识；二是把握定位、明晰职责、强化履职担当；三是掌握发放、提升能力，当好领头羊；分析当前基层党建存在的问题，告诉我们解决问题的途径，清楚的讲解了解读政策的方法；重点要把握：一是领会实质，不当传话筒，不做复印机；二是分类施策不煮“夹生饭”，不做两张皮”，三是维护上级权威，保证正确推动；四是既要民主又要集中，不把好经念歪；五是以创新的精神运用政策。毫不保留的教给我们。《如何抓好基层班子建设》，有理有据的指出有为才有位、有位更有为！把抓什么，建什么，如何把握度？告诉我们作为基层党支部书记和正职之间要做到“底线不失守、理解不猜疑、沟通不设防、补台不拆台、补位不越位、支持不旁观、公心无杂念”等，告诉我们抓好基层班子建设的途径和方法。 王晓明老师的《党支部工作线上维护》给我们明确的讲解了在实际开展三会一课、主题党日活动等在系统怎样录入系统和准确把握时间节点，更好的完善和录入。 孟繁森老师的《技师培养与师带徒工作开展》给我们指出了我们日常师带徒做法的错误思想，明确了日常怎样培养单位青工的途径和方法，以及师带徒的正确工作开展。 李如飞老师的《党支部如何做好宣传工作》和姚海涛老师的《党支部如何做好信访稳定工作》刚好是我们单位的弱项，他们给我们讲明了宣传的重要性以及做好宣传工作的方法；而信访稳定工作则是主要是讲话的技巧、政策的理解和宣贯。特别是通过案例分析更加让我深入的了解了吃透精神、耐心工作是信访稳定工作的前提，重心下沉，真心送暖是做好信访工作的保证；创新思路，热心帮扶是信访稳定工作的关键。 赵晓军老师的宣传稿件写作，则是把通过自身的写作经验毫无保留的交给我们，让我们了解新闻宣传的重要性和时效性。对我们单位今后宣传工作更是提供了很大的帮助。 情景模拟演练，仝允平老师在晚上不厌其烦的一遍遍给我们讲解主题框架及构思，到字句的斟酌都认真指导，到现场演练时各组人员和老师认真点评，对我都是非常大的触动。每组情景模拟都是我们支部当前存在的问题和解决方法，他们将为我今后工作开展顺利提供指南，让我本次的学习有了更深层次的提升。 收获二感悟 为讲明新形势下基层支部工作如何开展，每个课题都从“是什么、为什么、怎么做”充分剖析，围绕十九大精神对从严治党在国有企业落地精神的贯彻，以及集团公司党组进一步推动基层党建工作，提出的基层党支部既要发挥政治功能，又要发挥服务功能的工作要求。课程结合党的发展历史和优良传统，中国石化党建典型案例，老师工作开展中的切身体会，使我明白“党的一切工作要到支部”“发展绩效并不必然转化为政治认同”，以及严格基层党支部组织生活的重要