2108年“局工会工作总结”（交通局工会总结）.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT1 2108年“局工会工作总结”（交通局工会总结） 　　县交通局工会在局党委和上级工会的领导下，认真学习贯彻党的各项方针政策，围绕交通发展工作，履行工会职能，瞄准重点，力求工作出成效。 　　一、2018年上半年工作情况 （一）本系统工会概况。 目前我县交通系统共有7个工会组织，即：局工会委员会(含运管所)、县乡站、汽车站、城乡客运公司、交通医院、检测中心、友谊公交。在册在职正式职工408人，其中女职工110人;与企业签定劳动聘用合同人员329人(含农民工)，其中女工56人;退休干部职工186人，其中女同志52人。但是困难职工“重灾区”则是早几年破产清算的下属企业共有1290余人【如：原航运公司753人(除去再就业和已故工人181人)、原县搬运公司56人(除已故工人)、原汽运公司和联运公司及航运磷肥厂职工300余人】，这部分人员均为老弱病残、生活困难的低保边缘人员，重点困难职工的问题很多。如何对千头万绪的帮扶工作，理出头绪，是帮扶工作富有成效的关键。为此，我们瞄准了职工的信访接待、困难救助、发挥作用三大重点展开工作。 （二）畅通职工诉求渠道。 今年年初针对省总工会新修订的的基础上，对职工群众的来访《安徽工会困难职工档案管理实施办法》，我们在做好学习宣伟，做到热情接待，认真对待，做到“不推诿每一个来访者，每一封来信”，竭尽全力为他们解决问题。上半年共接待职工来电来访90余次，直接听取职工诉求，能现场帮助解决的问题，当场协调解决;不能及时解决的问题，提请局领导签批责成相关部门参与调查、协调、处理。据统计在畅通诉求渠道中协调、处理职工反映突出问题28件，联络救助困难职工22人(含企业自助)，耐心解答帮扶政策和规劝90余人。除此之外，我们还在吴家咀、老船厂、老航运公司等困难户集中居住地就地选驻义务协调人员，还设立了热线电话：0552-5650509，方便了困难职工的维权和咨询。同时，也赢得了许多老弱病残困难职工的好评和配合。 （三）做好“送温暖”活动。 在困难职工救助方面，我们严格执行县总工会帮扶政策，并在工会帮扶中心的业务指导下，着重做好“送温暖”活动。几年来，据情谋划、细心安排，深入现场、耐心说教，逐户排查、加班落实是我们实施“送温暖”工程的一大特点。每年“两节”前，都将认真组织入户走访调查困难职工，为符合条件的在岗和退休、下岗困难职工填表登记，造册建档：2018年入户走访216户，协调安排79户归属有管辖权的社区及企业16家;本系统核查申报12户，获批4户困难户;每年均于节前准确、有序、平稳地将县总工会拨发的慰问款全部发到因难户手中。 　　按照扶贫脱困政策，帮扶就助条件逐年修改，符合困难户帮扶条件的人数大幅度减少，一此不符合当今帮扶条件的“老头老太太”的思想工作就要提前入户宣教，避免发生群体上访事件。为此，我们通过“一线办公”逐户登门讲解政策，参与抽调的同志自购盒饭，加班加点，辛勤的工作，未出现一例上访现象。 （四）发挥作用彰显活力。 充分发挥帮扶工作站作用，组织基层工会认真落实帮扶工作。依据县总工会各项文件精神，积极组织各单位完成了：职工大病就助、单亲困难女职工调查、慰问老干部和老职工遗属、组织在职和离退休人员健康体检、关注“三八妇女节”慰问活动;督促县长途汽车站按标准完善女职工“阳光家园”设施。 （五）做好工会各项工作。 　　一是积极组织基层工会参与“安康杯”竞赛活动;积极争取全县唯一名额呈报县长途汽车站“2017年全省“安康杯”竞赛优胜单位”。同时，按照县总工会的要求，根据本系统的实际情况，选调人员积极备战。 　　二是积极做好会员的法定“节假日”慰问工作。在局党委和局财务的大力支持下，按时发放了工会会员法定节假慰问品，受到职工们的拥护。 　　三是做好工会标准化建设的软件工作。建立了电子和纸质档案，分类存档。 　　四是近期积极配合县总工会做好“全省道路货运行业工会组建及货运司机入会调研”工作。切实做好我省试点相关工作，稳步推进全县道路货运行业工会建设。 　　五是按时完成了县总工会、市局工会和局党委部署的有关工作。 　　二、存在不足 　　局工会工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是由于目前本单位硬件达不到“六有”要求，工会标准化建设尚未达标;二是一些企业尚未组建工会，上级工会组织的一些活动和政策无法以工会渠道落实;三是本系统工会工作机构的建立和有关体制还不完善，整体水平亟待提高;四是局工会人员少、无专项经费，制约了部分群体活动的开展。 　　三、下半年工作打算 　　2018年下半年我们将克服和弥补工作中的不足，切实落实好工会各项工作。 　　(一)加强本系统工会组织工作和困难职工帮扶工作站自身建设; 　　(二)完善工会管理制度建设，充分发挥工作站职能作用; 　　(三)待搬入新的办公