2014级研究生研究助理岗位助研岗设置-安徽大学资源与环境工程.DOCVIP

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2014级研究生研究助理岗位助研岗设置-安徽大学资源与环境工程

资环学院2017级研究生研究助理岗位(助研岗)设置-生态 导师 岗位需求 助研人数 基本劳务标准 导师补贴劳务标准 备注 程桦 矿山生态工程 3 4000元/岗/年 2000元/岗/年 服从研究组统一安排,愿意出野外,工作认真负责,吃苦耐劳,不娇气,具有良好的团队合作精神; 导师补贴劳务的多少主要根据个人的研究成果和工作业绩。 李进华 行为生态学 3 4000元/岗/年 2000元/岗/年 补贴导师另发 周立志 水鸟肠道微生物基因组与生态学 2 4000元/岗/年 3000元/岗/年 要求:本科专业为生态学、生物科学、生物技术、环境科学,喜欢分子生物学实验,独立开展野外采样工作,愿意学习生物信息学软件,在研期间愿意发表SCI论文、硕博连读者优先。 合作导师:赵华斌教授(武汉大学) 待遇:毕业论文外的公共任务野外出差补助100元/天、野外劳动保护装备费一次性600元/人。实行科研奖励和绩效津贴。JCR一、二、三、四区对应的奖励为2万、1万、5千、1千元/篇。 周立志 水鸟越冬生态与保护生物学 2 4000元/岗/年 2000元/岗/年 要求:本科专业为生态学、生物科学、环境科学,喜欢从事鸟类生态学研究,独立开展野外研究工作,愿意学习地理信息学软件,在研期间愿意发表SCI论文、硕博连读者优先。待遇:毕业论文外的公共任务野外出差补助100元/天、野外劳动保护装备费一次性600元/人。实行科研奖励和绩效津贴。JCR一、二、三、四区对应的奖励为2万、1万、5千、1千元/篇。 周立志 湿地生物多样性监测 1 4000元/岗/年 2000元/岗/年 要求:本科专业为生态学、生物科学等相关专业,喜欢从事野外动物和植物生态调查,在研期间愿意发表SCI论文者优先。 合作导师:蒋忠冠博士(鱼类多样性与生态学)、周忠泽教授(湿地植物多样性与生态学)、洪欣博士(湿地植物多样性与生态学) 待遇:毕业论文外的公共任务野外出差补助100元/天、野外劳动保护装备费一次性600元/人。实行科研奖励和绩效津贴。JCR一、二、三、四区对应的奖励为2万、1万、5千、1千元/篇。 周立志 野生动物与自然保护区管理 1 4000元/岗/年 2000元/岗/年 要求:本科专业为生态学、生物科学、环境科学、地理信息科学等相关专业,喜欢从事自然保护与生态管理研究,愿意学习地理信息学软件,在研期间愿意发表SCI论文者优先。 合作导师:王杰博士、陆胤昊博士(地理信息与遥感应用). 待遇:毕业论文外的公共任务野外出差补助100元/天、野外劳动保护装备费一次性600元/人。实行科研奖励和绩效津贴。JCR一、二、三、四区对应的奖励为2万、1万、5千、1千元/篇。 孙庆业 退化湿地恢复生态学研究 极端环境微生物生态学研究 2 4000元/岗/年 2000元/岗/年 服从研究组统一安排,愿意出野外,工作认真负责,吃苦耐劳,不娇气,具有良好的团队合作精神; 导师额外补贴劳务为300-600元/月,主要根据个人的研究成果和工作业绩。 孙庆业 鱼类/底栖生物研究 1 4000元/岗/年 2000元/岗/年 服从研究组统一安排,愿意出野外,工作认真负责,吃苦耐劳,不娇气,具有良好的团队合作精神; 导师额外补贴劳务为300-600元/月,主要根据个人的研究成果和工作业绩。 合作导师:蒋忠冠 周忠泽 水生植被恢复 2 4000元/岗/年 2000元/岗/年 补贴费导师另发 吴艳兰 区域规划与景观生态学 1 4000元/岗/年 2000元/岗/年 补贴费根据投入课题工作量计算 万霞 生物多样性与湿地生态学 2 4000元/岗/年 2000元/岗/年 要求生物科学或生态学相关背景,能够主动学习和钻研,勤于探索,能吃苦,适应野外出差。 李春林 生物多样性与保护生态学 2 4000元/岗/年 2000元/岗/年 要求生物科学或生态学相关背景,能够主动学习和钻研,勤于探索,能吃苦,适应野外出差。 黄涛 湿地稳定同位素生态学 1 4000元/岗/年 2000元/岗/年 要求:本科专业为生态学、环境科学、生物科学等。服从课题组统一安排,愿意出野外,工作认真负责,具有良好的团队合作精神; 待遇:实行科研奖励,发表JCR一、二、三、四区论文对应的奖励为2万、1万、5千、1千元/篇。根据个人的研究成果和工作业绩,绩效补贴1000-4000元/年。 刘辉 区域规划与景观生态学 1 4000元/岗/年 2000元/岗/年 1. 助研岗研究生必须服从课题组工作分配。 2. 每月根据个人工作量和项目完成情况,进行适当奖励。 3. 本课题组实行岗位考勤、绩效考核和高水平论文奖励制度。 吴鹏海 区域规划与景观生态学 1 4000元/岗/年 2000元/岗/年 1. 助研岗研究生必须服从课题组工作分配。 2. 每月根据个人工作量和项目完

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