谨慎与适度公司僵局视野中的司法解散制度研究-法律专业论文.docxVIP

I I 内 容 摘 要 内 容 摘 要 有限责任公司兼具资合性和人合性，并且，其人合性的特征更为突出。当 人与人之间相互信任的基础丧失时，公司的经营管理便会相应出现困难，严重 的就形成公司僵局。为了保护中小股东的合法利益，尊重股东个人意志，避免 在人合性丧失情况下形成的公司僵局给公司、股东和其他相关利害关系人带来 的损害，有必要建立一套行之有效的制度。2006 年开始实施的《中华人民共和 国公司法》（以下简称《公司法》）大大加强了股东权利救济方面的立法内容， 如股东派生诉讼的构建等，其中，公司司法解散制度作为救济公司僵局中股东 权益的股东退出制度也被纳入《公司法》的规范之列。如我国《公司法》第 183 条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失， 通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权的百分之十以上的股东， 可以请求人民法院解散公司。” 但是，我国《公司法》对公司司法解散制度的规定过于原则、模糊。虽然 最高人民法院针对《公司法》第 183 条作出了解释，但仍显不足，依然无法摆 脱规定过于笼统，在可操作性上有待改进之弊端。公司司法解散制度的价值不 仅仅在于为陷入公司僵局的公司股东提供一条退出公司的途径，而且，在保护 权益遭受压迫的股东、公司、公司债权人乃至社会公益方面都有着不可忽视的 积极作用。 除了前言和结语，本文由四个部分组成。 第一章对公司僵局