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国有企业改革过程中如何充分体现惩治和预防腐败的要求 云南冶金集团股份有限公司 云南昆明650224 摘要：随着国企改革的深入推进，在改革中一些环节、流程、岗位等难 免滋牛腐败现象。这就要求我们要将惩治和预防腐败工作与改革工作同时部署, 同时推进，提前预防。只有在国企改革中充分落实惩治和预防腐败的要求，才能 更好地堵住一切可能出现的腐败漏洞，保证改革健康顺利推进。 关键词：国企改革；体现；惩治和预防腐败要求 党的十八大以来，随着反腐力度的加大，一批国企高管腐败案被查处: 国务院国资委纪委对中国电力建设集团有限公司原党委常委、副总经理黄保东, 中国冶金科工股份有限公司副总工程师张哲英，中国远洋运输（集团）总公司原 党组成员、副总经理徐敏杰进行立案调查……审计署在2014年6月24日十二届 全国人大常委会第九次会议上，公布的11个中央企业2012年度财务收支审计公 告，无一例外存在问题。从近期落马个案及审计结果来看，隐性福利、少计利润、 投资亏损、违规招标、违规报销个人费用等是国企改革发展过程中频发的“国企 病”。 一、国企改革中体现惩治和预防腐败要求的意义 在十八届中央纪委三次全会上，习近平总书记强调：“各项改革措施都 要体现惩治和预防腐败的要求”。按照习总书记的要求，在国企的改革中要注意 配套和衔接，注重改革的系统性、整体性、协同性。在国企中，就是要将改革与 防治腐败同步考虑、同步