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新员工观金融研讨会后有感 　　12月10日下午，江北支行召开了发展·管理·转型主题金融研讨会，本次研讨会的研讨文章选题突出支行经营管理热点，研讨展示、互动交流的形式均有创新，支行团委特邀请XX年新入行的青年员工现场观摩，为新员工们搭建了一个与老员工、新同事交流思想、交流观点的平台，希望借此契机帮助新员工了解支行经营发展的热点、难点，引发新员工的思考。在此分享新员工观后感四则：　　邹俊杰　　10号下午，我有幸观摩了XX年度下半年江北支行发展·管理·转型研讨会，会上各位研讨文章作者紧扣主题，把握热点，主要针对江北支行经营管理方面现有的一些问题表达了自己的见解。由于江北支行正处于二次转型的热潮中，营销和转型的议题成为了本次研讨会的焦点，由于文章作者的岗位不同，观察的角度也各具特色，思维的碰撞和引经据典的论述给这场研讨会带来了勃勃生机。　　在研讨会结束之前，柳健老师推荐给我们一篇来自鄞州分行同事的文章，文章一针见血地指出了农行基层网点暴露出的若干极其富有代表性的问题，虽然措辞朴素，但情感真挚，令在座的很多同事产生了共鸣。之后柳老师的一番点评更是让我受益匪浅，他说如今那些高大上的议题由于能力和掌握信息的限制，基层员工很难涉猎，反而一些短明快的议题门槛低、现实意义强，更加有利于中高层的领导们了解基层工作的现状，他特别强调了接地气三个字。我听了这些话深有感触，规则的制定者们往往容易忽视操