比尔盖茨人生感悟语录大全.docxVIP

比尔盖茨人生感悟语录大全 　　导语：比尔·盖茨，全名威廉·亨利·盖茨三世，简称比尔或盖茨。1955年10月28日出生于美国华盛顿州西雅图，企业家、软件工程师、慈善家、微软公司创始人。曾任微软董事长、CEO和首席软件设计师。以下是小编整理的关于比尔盖茨人生感悟语录大全，欢迎大家阅读。　　1、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。　　2、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我，自己找时间做吧。　　3、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。　　4、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。　　5、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。　　6、虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。　　7、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似的区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校就会给你无数机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。　　8、善待你所厌恶的人，由于说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。　　9、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。　　10、如果你确实做不好，那么至少让它看起来好。　　11、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。　　12、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。　　13、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。　　14、在我们以美妙的方式教育每个孩子前，在每座城市的市中心得到彻底清理前，我们还没到无事可做的时候。　　15、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。　　16、增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？　　17、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。　　18、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。　　19、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。　　20、从这个复杂的世界中找到解决办法，可以分为四个步骤：确定目标，找到最有效的方法，发现适用于这个方法的新技术，同时最聪明地利用现有的技术，不管它是复杂的药物，还是最简单的蚊帐。　　21、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。　　22、如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。　　23、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。　　24、在公关方面，史蒂夫·乔布斯是这个行业最成功的人士。但是，他是通过说别人如何如何糟糕才做到这一点的。　　25、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。　　26、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。　　27、生活是不公平的，你要去适应它。　　28、一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人？商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。　　29、网络的神奇之处，不仅仅是它缩短了物理距离，使得天涯若比邻。它还极大地增加了怀有共同想法的人们聚集在一起的机会，我们可以为了解决同一个问题，一起共同工作。　　30、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。　　31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。　　32、创新是做大公司唯一之路。　　33、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。　　34、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。　　35、展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。　　36、解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。　　37、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其