2010年度南昌市县疾病预防控制工作绩效考核评分标准.docVIP

PAGE / NUMPAGES 2010年度南昌市县（区）疾病预防控制工作绩效考核评分标准 专业名称：卫生应急能力（150分) 考核项目 考核指标、要求 考核 分值 评分标准 机构建设（25分） 有本单位突发公共卫生事件应急处理领导机构、明确一名分管应急工作的单位领导；设立负责应急工作的专业科室（应急办），有专职人员至少3人。 各专业、病种或事件应急专家队伍、应急机动队齐全（涵盖传染病、食物中毒、职业中毒等），机动队数量不少于3支。各组织或机构人员及时调整更新。建立健全应急机动队、专家组定期活动、培训制度。 单位领导重视，全年组织召开研究应急工作的主任办公会至少2次。 单位各科室、部门应急工作职责明确，分工合理。 制订卫生应急管理工作管理办法，内容齐全，并根据实际情况及时调整。 向社会公布突发公共卫生事件相关防治知识咨询电话号码，并提供咨询服务，工作记录齐全。 建立健全应急值守制度，有排班表、事件处理登记簿，实行24小时值班制，疫情电话畅通。 编制应急管理工作年度经费预算，并提供经费保障。突发事件处置有适当补助。 按规定及时、规范完成各项临时性督办工作任务。 2 3 2 2 2 2 3 3 6 查中心发文，每少一类组织或机构扣1分，应急人员每少1人扣1分，人员未及时更新的扣1分。 查中心发文，每少一类组织或机构扣1分，应急人员每少1人扣1分，人员未及时更新的扣1分。未召开专家组、机