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统筹部的工作总结结尾 　　总结具有指导性，总结以回顾思考的方式对自身以往实践做理性认识，找出事物本质和发展规律，取得经验，避免失误，以指导未来工作。　　统筹部的工作总结结尾1　　我们在xx年继续坚持“学习无止境”的精神，牢固树立培训是长期投入的思想，推动公司员工向更高的目标看齐，下面介绍一下今年的工作情况：　　一、培训工作情况　　xx年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占5%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。　　培训课程主要集中为以下几类：　　1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度;　　2、重点培训：软件测试、开发及管理、cmmi3;　　3、新员工岗前培训　　二、培训费用　　xx年培训费用总计为元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。　　三、培训工作分析　　(一)取得的成绩：　　1、xx年度的培训工作与xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。　　2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单