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MBA提前面试：如何通过申请材料展现自身优势 MBA提前面试申请材料是招生部门评价考生培养潜质的重要依据，对考生最 终成功录取起着直观重要的作用。为了帮助广大考生准确把握高校MBA提前面试 申请材料的填写要求和技巧，小编将MBA提前面试申请材料中常见的问题作了系 统的汇总和解答。 一、推荐人的职位是否考虑 [解答] 在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为 评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如 果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然， 在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。 [申请建议] 申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：(1)推荐人对 自己以往工作情 况、业绩和能力的了解程度;(2)申请人的职位和知名度情况。 在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了 解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面 情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。 二、是否和推荐人打招呼，多说些美言? [解答] 高校评委非常清楚国内的人际关系环境，会客观判断推荐人意见。如果推荐 人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可 能并不会起作用。高校评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。 [建议] 在对推荐信进行评价时，考虑到国内的人际关系环境，对申请者各方面素质 的全面肯定往往会 给考官留下不好的印象，不利于发挥推荐信的有利作用。因 此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点， 既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使高校评委对考生提 交的推荐信留下较为可信的印象，进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。 三、考生背景好，是不是不需要准备提交很好的提前面试材料? [解答] 如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但 申请书还是要认真 准备的。申请材料是评委了解考生情况的唯一信息来源。如 果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又 不能像面试时和考生直接 沟通。所以考生要在申请材料中清晰地表现出自己的 优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导 致申请不能成功。另外，太过简 单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本 次申请。 [建议] 一份详细完整的MBA提前面试申请材料是最终成功考取高校MBA 的基本要 求。无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重 视。从以往的情况来看，不乏工作和教育背景非常理想，但因为过于自信，没有 认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。 四、人无完人，是不是要 “藏拙”? [解答] 有些考生过于担心自己某些方面的小弱点，为了隐藏这些弱点而造假或者故 意隐瞒一些信息，导致申请材料中信息表达不完整，不明确。不清晰或者相互矛 盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。 高校的评委是参考考生的总体情况做出综合评价，没有对诚信以外的任何方 面设置 “及格 线”。坦诚地展示自己不会让考生处于不利地位，但如果为了隐 藏弱点而造假会直接导致申请失败。为了隐藏弱点也可能让考生的申请材料信息 看起来不充足、不清 晰甚至互相矛盾，会让评委疑惑而影响对考生的评价。 [建议] 考生可以结合MBA面试老师的指导，在对自己的“短板”给予客观的描述的 同时，通过其他方面的优势来加以弥补。例如，某位申请人的本科毕业院校属于 非重点院校，在校成绩也很一般， 但可以通过突出自己在本科毕业以后丰富的 管理经验和业绩来加以弥补，使高校评委对自己的综合素质有一个较高的评价。 高校评委看重的是申请人的管理者潜质和 综合素质，某一方面的 “短板”通常 不会对最终面试结果产生致命的影响，申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面 的弱势。 五、关于失败经历，如何描述? [解答] 考生在填写申请材料中的成功经历时会非常坦诚，但对于要求填写的失败经 历却往往不敢坦诚展示。其实高校评委会认真阅读考生提供的所有背景信息，据 此对考生的能力作出判断。一次大的失败中反而可能看出考生的优点。所以不要 因为过于担心而只写一些无关痛痒的失败经历。