铁路运输企业党组织的探索与实践[论文范文].docVIP

铁路运输企业党组织的探索与实践 一、党组织建设基本情况 （一）强化了领导班子建设基础。面对铁路体制机制改革带来的新形势新要求,集通铁路（集团）公司党委紧紧围绕企业经营发展目标,强化两级班子队伍建设,全面提升引领科学发展的能力。完善学习制度，以党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系、铁路发展形势任务为重点，采取专家授课、知识讲座和党委中心组学习等形式，不断强化两级班子理论武装；围绕安全、经营、建设、稳定等重点课题，广泛开展调研，定期交流成果，理清发展思路，完善工作措施；加强民主集中制建设，严格落实“三重一大”事项议事决策制度，健全调研论证、风险评估、责任追究等配套制度，规范权力运行，提升了决策水平；完善领导负责、逐级负责、分工负责制，通过责任共负、风险共担、利益共享，形成了整体带局部、局部促整体的工作格局；以思想政治理论基础、基层党建专业知识、履职思维能力拓展为重点，系统开展新任职党群领导人员“知形势、明职责、拓思路、提素质”主题教育，切实提升了新任职党群领导人员政治理论素养和岗位履职能力。 （二）巩固了党组织建设基础。为强化党组织保障服务作用，集通铁路（集团）公司党委紧密围绕企业改革发展稳定中心，不断健全完善注重实效、提升实力、争创实绩的党建工作体系，各级党组织融入中心和服务大局的能力显著增强。制定直属党组织管理办法，明确直属党组织委员会工作职能、议事内容和议事程序，提升了直属党组织委员会工作质量；认真落实党代会制度，各直属党组织按规定召开党员（代表）大会，系统总结党组织建设工作经验成效，拓展了党组织建设工作方法和途径；紧紧围绕党支部组织建设、思想建设、制度建设和能力建设，因地制宜地优化党支部设置，完善党支部分类定级管理办法，明确党支部管理验收标准，推进了薄弱党支部转化升级；深入推进党支部特色工作成果评选活动，加大经验交流推广力度，以点带面提升了党支部建设水平。为提高党员队伍整体素质，集通铁路（集团）公司按照“控制总量、优化结构、保证质量、发挥作用”的要求，严把发展党员入口关，深入开展新党章学习教育活动，引导党员用党章规范言行，落实党员权利保障条例，拓宽党内民主渠道，有效增强了党员的荣誉感和归属感。 （三）激发了党组织建设活力。为充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，集通铁路（集团）公司党委认真总结“基层组织建设年”活动经验，深入开展“基层组织建设巩固年”专题活动，持续深化“服务中心展作为”系列活动，以“三带三创三无”“三亮三比三评”和“三优联创”等为重点，全面推进安全、经营、服务、建设领域和两级机关创先争优常态化，引导党员发挥示范作用，带动干部职工岗位奉献。坚持月度分析党员“两违”情况，组织党员围绕安全开展承诺践诺行动，党员带头保安全的责任感和自觉性有效增强；组织党员带头落实岗位服务标准，自觉践行“以服务为宗旨、待旅客如亲人”的理念，主动接受旅客和社会监督，促进了党员自觉兑现服务承诺；组织开展“节支降耗党旗飘、增收创效先锋行”主题活动，发动党员千方百计开拓市场，群策群力增运增收，最大限度节支降耗，成立117个党员攻关小组，实施185项增运创效措施，有力推动了运输经营持续发展。扎实推进党的群众路线教育实践活动，围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”，广泛开展交流研讨活动，摆正同职工群众的关系；围绕“转作风、办实事、解难题”，组织党员干部深入基层，解决职工实际困难；深入开展“问政职工、问计职工、问需职工”的“三问职工”活动，密切了党群干群关系。 （四）提升了党组织建设科学化水平。按照“强基础、建机制、激活力”的工作思路，集通铁路（集团）公司党委坚持从源头抓起，认真落实“集团公司—基层单位—车间”三级党组织议事决策制度，保证党组织对安全生产、经营管理、人员调整等重要事项的参与权和决策权；严格执行政工经费使用管理办法，规范经营预算建议提报、编制下达和支出审批程序，提升了政工经费使用管理效能。推进党建工作动态有形融入，科学合理设置党员岗区，系统完善岗区建设标准，增强了岗区示范带动效应；深化党内安全屏障工程和党内品牌工程建设，以安全包保、设备攻关、结对帮扶等为重点，丰富建设内涵，拓展建设成效，各党支部成立党员攻关队、突击队和服务队，面对急难险重，率先垂范，冲锋在前，充分发挥了党组织保障服务作用。严格党组织建设工作绩效评价，采取奖优罚末方式激励基层党组织充分发挥作用；建立政治工作指导评价信息管理系统，构建覆盖党建工作、领导班子建设、干部队伍管理等10个领域的考核评价体系，强化了党建工作过程评价管理，切实提升了党建工作科学化水平。 二、几点启示 启示一：紧贴中心任务，动态有形融入，是促进党组织工作优势转化的关键所在。一直以来，集通铁路（集团）公司党委紧密围绕企业中心工作，坚持抓班子带队伍，抓基层强基础，抓机制激活力，党组织建设得到全方位展示。