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【第五课】企业与劳动者 一、生产的微观主体—企业 ?考点 1：现代企业的组织形式 ?考点 2：公司的类型 考点 3:公司的组织形式（结构） 考点 4:公司经营与公司发展 ?考点 5:企业兼并与企业破产 （一）企业：含义——分类 1、含义（略） 思考：公立学校、医院，个体户，共青团、妇联是企业吗？为什么？ 判断：企业经营的目的，一是经济效益，二是社会效益。（ ） 2、企业的分类 （1）按所有制性质分 （2）企业按组织形式可分为 （二）公司：含义——股东——类型——特点——经营与发展 1、含义（略）。 注①：法人与自然人 注②：法人与社会组织 注③：企业法人和非企业法人 注④：企业与企业法人 注⑤：法人与法人代表 2、股东：身分（性质）——权利——义务 （1）股东是公司的出资者，股东既可以是自然人，也可以是法人（比如一个公司向另一公司投资而成为其股东）。 （2）股东不能抽回出资（不能退股），若想收回出资，或转售股票，或等待破产清盘。 （3）股东权利：参加股东大会、重大决策、选择管理者（投票表决）、资产收益（股息或红利）。 （4）股东责任：股东以出资额为限对公司承担有限责任。 3、分类：有限责任公司和股份有限公司的相同点和不同点 （1）二者的最主要区别在于：公司资本是否划分为等额股份，是否发行股票。 （2）我国的法定公司只有有限责任公司和股份有限公司两种。注意一人有限公司与有限责任公司的关系。（连带责任） 4、组织结构（也叫科学管理结构、法人治理结构） （1）决策机构：股东大会（最高权力机构）及董事会：重大经营管理事宜 （2）执行机构：总经理及其助手：日常经营 （3）监督机构：监事会：监督 （4）优点： 5、特点（优点） （1）公司是独立法人实体 （2）有限责任 （3）公司具有科学管理结构（也叫公司法人治理结构） 注意国有企业改革的方向是建立现代企业制，公司制是现代企业制度的核心，公司制采用股份制。现代企业制度的基本特征是：“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。要结合书本中公司制的特点理解。 例：公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。股分公司制可以使企业组织有重大变化，这表现在 ①资本的所有权与经营权分离②资本的经营方式发生变化③资本的所有权性质发生变化④企业资本构成多元化 A、①②③ B、②③④ C、①②④ D、①③④ 6、公司的经营与发展 （1）公司经营含义（略）与目的：直接目的是利润，也就是提高经济效益。也要注重社会效益。 （2）公司经营成败因素（不是唯一的） 第一，制定正确的经营战略。 第二，提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（根本的，最主要的） 注意：企业要转变经济发展方式，其中就要粗放型转变成集约型的增长方式。 第三，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。（无形资产） 注意不正当竟争： 例：（2008年高考全国卷）社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争。下列企业行为中属于不正当竞争的是 ①甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购买行为②乙企业为了扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金1万元③丙企业通过捐建希望小学，提高了知名度，扩大了市场份额④丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议 A、①② B、②③ C、②④ D、③④ 第四，除此以外，建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金、进行兼并和强强联合、提高经营者素质、优化组织结构等也是影响公司经营成败的重要因素。 7、企业兼并、企业联合（强强联合）、企业破产（是过程而不是目的） 区别：含义——作用 结论：它们都是市场经济中价值观规律作用之下企业竞争的必然结果，是社会化大生产发展的客观要求， 作用在于：对于企业，优化资源配置（优胜劣汰），提高经济效益，增强竞争力；对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；对于劳动者，促使其提高素质。 二、劳动者 ?考点1：劳动和就业 ?考点2：严峻的就业形势的原因 ?考点3：树立正确的择业观念。 ?考点4: 依法维护劳动者权益 就业是民生之本：为什么——怎么办 1、为什么要扩大就业？ （1）根本原因：劳动创造文明。 （2）就业的重要意义（扩大就业的重要性） 就业是民生之本，对社会生产的作用：使社会再生产顺利进行；提高劳动生产率。 对劳动者的意义：使社会劳动力不断再生产；促进人的全面发展。 （3）我国就业的现状（扩大就业的必要性） 劳动力总量大，劳动力素质不高，劳动力市场不完善。 2、如何扩大就业？ （1）国家：①根本途径是保持经济持续稳定健康地发展。②要实施积极的就业政策，以市场为基础，加强政府引导，完善市场就业机制，改善就业结构。③中央和地方财政都要加大就业、再就业、社会保障资金的投入、完善社会保障体系。④做好