《职场钱规则赢取高薪十大秘诀》连载.docVIP

PAGE PAGE 29 《职场“钱”规则：赢取高薪的十大秘诀》 周传林 著 科学出版社 前言 薪水，是职场中一个永恒的话题，也是无数人心头的关键词。薪水作为衡量我们工作付出和价值回报的主要形式，承载了人们太多的期待。的确，年年等，月月盼，出满勤，都是为了每次发薪的时候，能有一个好的“薪情”。 如果问那些工薪族一个问题：“你是否对现在的薪酬待遇满意?”虽然有的回答含蓄，有的回答直接，但大部分人对自己的薪酬很不“满意”，具体回答不外乎以下几种： “老板可真是个吝啬鬼！” “我们大家做的都一样，为什么有人拿的比我多几倍?” “我在公司做了这么多年了，可薪水还是那么点。” “大家能力都差不多，凭什么他就能拿高薪?” “不为薪水工作？废话，我喝西北风啊！” 假如你还在为薪水不高而抱怨，如果你还在为待遇不公而气愤，那么你为什么不跳出禁锢的自我思维，找到你低薪的真正原因呢？只有找到症结，才能对症下药。为此，我们精心编著了这本《职场“钱”规则：赢取高薪的十大秘诀》。 本书秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规，详细论述了员工获得高薪的真实原因，告诉读者赢取高薪的正确方法： 忠诚无限：也许你在工作中踏踏实实、任劳任怨，业绩并不是那么出色，但却得到了老板的提拔和加薪，那就有可能他看中了你的忠诚可靠。在今天，并不缺乏有才能的人，只有既有才能又忠于老板和公司的人，才是老板